Η βελτίωση του ηθικού των εργαζομένων ωφελεί όλους όσους συμμετέχουν σε έναν χώρο εργασίας. Η ενίσχυση του σημαίνει ότι οι άνθρωποι θα είναι πιο περήφανοι για τη δουλειά τους, θα καλούν λιγότερο συχνά και θα είναι πιο παραγωγικοί. Οι πιο ευτυχισμένοι εργαζόμενοι σημαίνουν πιο ευτυχισμένους εργοδότες, αφού ο εργοδότης δεν θα χάσει χρήματα λόγω αναποτελεσματικότητας και χαμένου χρόνου. Η βελτίωση του ηθικού των εργαζομένων μπορεί να επιτευχθεί αρκετά εύκολα.
Οι περισσότεροι άνθρωποι ευδοκιμούν νιώθοντας εκτίμηση. Μπορείτε να βελτιώσετε το ηθικό των εργαζομένων δείχνοντας την εκτίμησή σας με απλούς τρόπους, όπως η επιβράβευση ενός υπαλλήλου λέγοντας, «καλή δουλειά» ή «ευχαριστώ για την καλή δουλειά». Είναι σοβαρό λάθος από την πλευρά των εργοδοτών να αλληλεπιδρούν με τους εργαζόμενους μόνο όταν υπάρχει πρόβλημα.
Ένας άλλος τρόπος για να δείξετε εκτίμηση και να ενισχύσετε το ηθικό είναι να είστε φιλικοί και να ενδιαφέρεστε για τους υπαλλήλους σας. Ένα ζεστό χαμόγελο και μια ειλικρινής ερώτηση σχετικά με το πώς κάποιος κάνει, με τη σειρά του, θα παρακινήσει τους εργαζομένους. Η γνώση των ονομάτων των ανθρώπων και η εξατομίκευση του εργασιακού περιβάλλοντος εμπνέει τους υπαλλήλους να θέλουν να σας βοηθήσουν.
Η ενθάρρυνση της κοινωνικής αλληλεπίδρασης μεταξύ των εργαζομένων και η άμεση επίλυση των συγκρούσεων είναι ένας άλλος τρόπος βελτίωσης του ηθικού των εργαζομένων. Κοινωνικές εκδηλώσεις όπως πικνίκ γραφείου και παιχνίδια σόφτμπολ δημιουργούν μια αίσθηση συντροφικότητας μεταξύ των εργαζομένων. Η κοινωνική αλληλεπίδραση επηρεάζει θετικά τη συνεργασία και τον γενικό ενθουσιασμό για την καθημερινή άφιξη στη δουλειά. Η απομόνωση, από την άλλη πλευρά, προκαλεί κατάθλιψη και έλλειψη κινήτρων.
Ένας άλλος τρόπος βελτίωσης του ηθικού των εργαζομένων είναι η προσφορά κινήτρων ανταμοιβής. Μια καλή δουλειά μπορεί να ανταμειφθεί με μια δωροκάρτα ή ένα μπόνους σε μετρητά. Αυτή η ανταμοιβή μπορεί να είναι έκπληξη για τους εργαζόμενους που την κερδίζουν ή μπορεί να ανακοινωθεί ως ένα είδος παιχνιδιού ή διαγωνισμού. Η επίτευξη ενός στόχου προς όφελος του εργαζομένου μπορεί να βοηθήσει στη δημιουργία ενθουσιασμού, ο οποίος τείνει να είναι μεταδοτικός.
Ένας πολύ σημαντικός παράγοντας για τη βελτίωση του εργασιακού ηθικού των εργαζομένων είναι το εργασιακό περιβάλλον. Η ψυχολογική έρευνα δείχνει ότι η ατμόσφαιρα επηρεάζει σε μεγάλο βαθμό και άμεσα το επίπεδο κινήτρων και την αίσθηση ευημερίας των εργαζομένων σε έναν εργασιακό χώρο. Όταν είναι δυνατόν, η παροχή άνετων και αισθητικά έπιπλα είναι ένας τρόπος που προτείνουν οι ερευνητές για να παρακινήσουν τους ανθρώπους. Ο φωτισμός, τα λουλούδια και τα έργα τέχνης μπορούν επίσης να βοηθήσουν στη βελτίωση του ηθικού.
Προφανώς, η παροχή μιας ευχάριστης ατμόσφαιρας δεν είναι πάντα δυνατή, για παράδειγμα σε εργοστάσια ή συνεργεία. Σε τέτοιου είδους περιβάλλοντα, η προσφορά ενός ευχάριστου χώρου διακοπών ή χώρου χαλάρωσης βοηθά στη βελτίωση του ηθικού. Σε οποιοδήποτε εργασιακό περιβάλλον, οι ασφαλείς και άνετες συνθήκες βελτιώνουν το ηθικό των εργαζομένων δίνοντας στους εργαζόμενους μια λογική αίσθηση ασφάλειας.
SmartAsset.