Rata șomajului nu este doar o chestiune simplă de calcul, deși unii oameni presupun că este. Nu este doar împărțirea numărului de șomeri la numărul de angajați pentru a obține un procent. Nici nu puteți calcula rata șomajului pur și simplu evaluând numărul de persoane care solicită ajutor de șomaj sau care beneficiază în prezent de indemnizație. Aceste beneficii sunt de obicei de scurtă durată și nu acoperă toate persoanele care caută activ de lucru.
În plus, există o mulțime de oameni care nu sunt angajați și nu aleg să fie, oameni care nu pot fi angajați din cauza dizabilităților și oameni în închisoare care nu sunt angajați. Apoi mai sunt mulți lucrători cu normă parțială care și-ar dori locuri de muncă cu normă întreagă, antreprenori independenți a căror stare de angajare poate fluctua și o varietate de alte persoane în diferite circumstanțe care nu îndeplinesc standardele de a fi „angajați” sau „șomeri”. ,” și care nu sunt numărați. Astfel, calculul ratei se bazează pe populații de eșantion și mai multe formule diferite. Este greu să obții o rată reală a șomajului și este posibil ca procentele să nu reprezinte întotdeauna cu exactitate climatul economic actual dintr-o țară.
În scopul calculării ratelor șomajului, șomerii sunt, în general, considerați acei oameni care nu lucrează, dar sunt în căutarea activă de muncă și au dorința și disponibilitatea de a lucra cu normă întreagă. Organizația Internațională a Muncii (ILO) calculează rata din culegerea de informații din sondaje, evaluarea persoanelor care primesc sau solicită indemnizații de șomaj, ipoteze informate din sondaje și evaluarea numărului lunar cules de la birourile de ocupare a forței de muncă.
Statele Unite folosesc mai multe metode pentru a calcula ratele șomajului. Ei folosesc statistici adunate de Biroul de Statistică al Muncii din SUA și de Biroul de Recensământ al SUA. În plus, ei utilizează Sondajul Populației Actuale (CPS), care analizează lunar aproximativ 60,000 de persoane pentru a verifica rata de ocupare și șomaj. Aceste cifre sunt combinate pentru a genera un raport al ratei actuale a șomajului, iar lucrătorii din CPS sunt împărțiți în cinci grupuri:
Șomer de peste 15 săptămâni
Persoane care și-au pierdut locurile de muncă sau au terminat locurile de muncă temporare
Cifrele grupului reunit OIM
Oameni care au încetat să-și mai caute de lucru
Cei care își exprimă dorința de a munci, dar care au încetat să caute temporar
Lucrători cu normă parțială care nu își găsesc locuri de muncă cu normă întreagă.
Rata șomajului combină apoi aceste cifre într-un procent, care se modifică pentru agențiile de raportare, cum ar fi Biroul de Statistică a Muncii, lunar. Economiștii pot face, de asemenea, predicții despre modul în care un climat de afaceri sau economic poate afecta angajarea sau lipsa acestora, iar aceste predicții sunt destul de precise. Cu toate acestea, niciuna dintre aceste anchete, studii sau cifre nu poate fi considerată a fi complet corectă în evaluarea ratei șomajului, iar acest lucru este problematic. Atunci când țările trebuie să răspundă nevoilor cetățenilor lor, înțelegerea impactului șomajului voluntar sau involuntar este extrem de valoroasă în formularea planurilor economice. În general, cu cât se pot aduna mai multe informații despre ratele de ocupare și șomaj, cu atât pot fi mai bune planurile sau strategiile economice.