O pensie de invaliditate este bani din contul de pensionare care sunt plătiți unei persoane care are un plan de pensie de invaliditate și îndeplinește cerințele pentru a primi beneficii bănești. De exemplu, o persoană poate fi eligibilă pentru a primi o pensie de invaliditate dacă a fost invalidă de cel puțin șase luni și este diagnosticată ca fiind cu invaliditate permanentă. Într-un astfel de caz, o persoană care îndeplinește cerințele de eligibilitate ale planului său de invaliditate poate primi prestații de pensie pe toată perioada în care rămâne invalidă. Sumele pensiei variază de la un plan la altul.
Oamenii discută de obicei planurile de pensii în ceea ce privește beneficiile de pensie. În circumstanțe normale, o persoană primește fonduri de pensii când împlinește vârsta de pensionare și îndeplinește orice alte cerințe de eligibilitate ale planului de pensii pentru pensionare. Cu toate acestea, un plan de pensie pentru invaliditate este diferit prin faptul că beneficiile sunt plătite persoanelor cu dizabilități, mai degrabă decât celor care pur și simplu se pensionează de la locul de muncă. Regulile pentru primirea unei pensii obișnuite sunt de obicei destul de diferite de cele pentru primirea unei pensii de invaliditate.
De obicei, o persoană trebuie să aibă un handicap fizic sau psihic pentru a putea beneficia de acest tip de pensie. Durata preconizată a invalidității contează de obicei și. În cele mai multe cazuri, o persoană este eligibilă pentru acest tip de pensie numai dacă are invaliditate permanentă. De fapt, poate fi nevoit să demonstreze că este invalid, precum și că dizabilitatea este suficient de gravă pentru a-l împiedica să își îndeplinească locul de muncă sau o altă funcție care se potrivește cu nivelul său de experiență și educație. În unele cazuri, o persoană trebuie, de asemenea, să fie eligibilă pentru prestații de invaliditate printr-un fond de invaliditate administrat de guvern pentru a fi eligibilă pentru o pensie de invaliditate de la angajatorul său.
Ajutorul unui medic este adesea esențial atunci când o persoană dorește să primească pensie de invaliditate. De exemplu, un medic poate efectua examinări și teste înainte de a crea un raport medical care oferă detalii despre handicapul unei persoane. Dacă handicapul este mintal, totuși, poate fi implicat un profesionist din domeniul sănătății mintale. Acest tip de raport poate fi util pentru a dovedi că persoana afectată este dezactivată permanent.
În mod obișnuit, perioada de timp pe care o persoană a lucrat pentru un angajator are în vedere, de asemenea, dacă este sau nu eligibilă pentru a primi o pensie de invaliditate. De exemplu, unii angajatori pot cere unui angajat să lucreze pentru o companie timp de 10 ani înainte de a putea fi eligibil pentru acest tip de pensie. Se pot aplica și alte cerințe de angajare.