„Offshoring” este un termen folosit pentru a descrie relocarea unei afaceri de la o națiune la alta. De regulă, relocarea are loc pentru a profita de economiile la costuri operaționale, pentru a beneficia de o situație fiscală mai avantajoasă sau ambele. În unele cazuri, efortul de offshoring nu presupune relocarea unei întregi afaceri, ci plasarea strategică a unor departamente sau funcții specifice într-o locație internațională, păstrând în același timp prezența în țara de origine.
În unele trimestre, offshoring-ul nu se referă la relocarea unei afaceri în sine, ci la relocarea funcțiilor selectate în cadrul structurii companiei. De exemplu, o firmă de textile cu sediul în Statele Unite ale Regatului Unit poate alege să mențină un sediu corporativ în țara de origine în timp ce înființează unități de producție într-o națiune care oferă stimulente fiscale și promisiunea unei forțe de muncă mai puțin costisitoare. Odată ce noile facilități sunt înființate și produc bunuri pentru vânzare, fabricile interne sunt treptat eliminate și vândute. Afacerea beneficiază de scăderea costurilor de producție și, eventual, de obținerea unor avantaje fiscale, menținând în același timp o rețea de birouri de vânzări și un sediu corporativ la domiciliu, permițându-i să se bucure și de orice avantaje fiscale care ar putea fi disponibile unei corporații cu sediul național.
Gama de beneficii generate de offshoring va varia de la o situație la alta. Sfera operațiunii implicate va dicta adesea sfera beneficiilor pe care noile țări gazdă sunt dispuse să le extindă în schimbul promisiunii de a mai multe locuri de muncă pentru cetățenii lor. Luarea în considerare a oricăror legi ale muncii care ar avea impact asupra tipurilor de salarii care pot fi oferite va fi esențială atunci când se ia în considerare soluția de offshoring. Pentru multe companii, această abordare este viabilă și va economisi bani pe termen lung. Proiectarea cu acuratețe a economiilor și permiterea oricăror noi cheltuieli care pot fi generate ca urmare a aranjamentului, cum ar fi taxele de import și export, va fi mai ușor pentru o anumită companie să determine dacă mutarea este în interesul afacerii pe termen lung. termen.
Conceptul de offshoring este controversat în unele cercuri. Deși există o recunoaștere generală că procesul permite companiilor să profite de economii care nu ar putea fi generate altfel, detractorii acestei abordări notează că acest proces are potențialul de a slăbi infrastructura unor țări, deoarece tot mai multe companii aleg să producă bunuri. în afara naţiunii. Drept urmare, angajații mutați de la închiderile de fabrici care au loc atunci când unitățile de producție sunt mutate din țară pot sau nu să-și asigure noi locuri de muncă, ceea ce, la rândul său, dăunează economiei locale. Susținătorii văd offshoring-ul ca oferind beneficii care includ costuri mai mici pentru bunuri și servicii pentru publicul larg, ceea ce, la rândul său, ajută la compensarea problemelor financiare create de pierderea locurilor de muncă pe plan intern.