Un salariu de rezervare este cel mai mic salariu pe care cineva îl va accepta pentru un loc de muncă. Stabilirea salariului de rezervare depinde de individ și de postul dat și poate constitui o componentă importantă a căutării unui loc de muncă. Mulți oameni se așează să stabilească cel mai mic salariu pe care îl pot lua atunci când încep să caute un loc de muncă, astfel încât să îl poată utiliza atunci când evaluează oportunitățile de muncă și ofertele de muncă.
Un număr mare de factori pot influența salariul de rezervare. Se poate include natura jobului. Oamenii sunt adesea dispuși să accepte mai puțin pentru a lucra în locurile de muncă care le plac, deoarece beneficiile locului de muncă sunt privite ca un compromis acceptabil pentru salariile mai mici. Pe de altă parte, oamenii pot dori mai mult pentru locuri de muncă nedorite. Indezirabilitatea poate fi determinată de pericol, natura muncii, potențialul de plictiseală și alți factori. De exemplu, cineva ar putea accepta un salariu mic pentru un funcționar dintr-o librărie pentru a avea acces la lucruri precum o reducere a angajatului pentru cărți, dar nu ar lua în considerare același salariu pentru a lucra într-un magazin cu amănuntul care vinde foi, deoarece jobul este mai puțin dorit. sau vine cu mai puține beneficii.
Pentru persoanele care sunt șomeri și își caută de lucru, salariul de rezervare poate varia. Atâta timp cât oamenii primesc indemnizație de șomaj, nu există niciun stimulent pentru a ocupa un loc de muncă care oferă o compensație mai mică decât beneficiile. Odată ce aceste beneficii se epuizează, totuși, dacă cineva nu are multe economii, presiunea de a găsi un loc de muncă poate fi de așa natură încât solicitantul de locuri de muncă va accepta un salariu mai mic în loc să nu aibă un loc de muncă.
Oamenii pot lua în considerare și compromisuri, cum ar fi schimbările stilului de viață, care trebuie să însoțească un loc de muncă. De exemplu, un părinte care dorește să rămână acasă cu copiii ar putea avea un salariu de rezervare mai mare, deoarece beneficiile de a rămâne acasă ar putea fi considerate ca fiind mari, mai ales dacă celălalt părinte poate oferi suficientă muncă pentru a întreține gospodăria. În acest caz, cineva ar putea accepta doar un loc de muncă care este atât interesant, cât și bine plătit.
Un termen înrudit este prețul de rezervare. Prețul de rezervare este prețul cel mai mare pe care un consumator este dispus să-l plătească pentru un bun sau serviciu. La fel ca și salariul de rezervare, prețurile de rezervare pot varia în funcție de o serie de factori situaționali. Oamenii sunt de obicei dispuși să plătească mai mult pentru articole rare, de exemplu, sau pentru articolele percepute ca fiind de înaltă calitate.