Afirmațiile de angajare sunt declarații pozitive pe care vânătorii de locuri de muncă, precum și angajații actuali, le folosesc uneori pentru a crea mentalități pozitive și productive. Oamenii care au devenit recent șomeri pot folosi afirmațiile zilnice pentru a ajuta la eliminarea sentimentelor de dezamăgire sau resentimente față de pierderea locului de muncă. Mulți cred că eliminarea acestei energii mentale negative este benefică pentru deschiderea căilor către oportunități mai bune de angajare. Afirmațiile care se concentrează pe performanța interviului de angajare sunt adesea considerate instrumente constructive pentru obținerea cu succes a unui loc de muncă. Lucrătorii care se confruntă cu burn-out la locurile de muncă actuale folosesc, de asemenea, uneori afirmațiile de angajare pentru a-și îmbunătăți atitudinea față de munca lor și pentru a câștiga un entuziasm reînnoit.
Pierderea unui loc de muncă poate fi adesea o situație dificilă, iar unii oameni pot experimenta și pierderi temporare ale încrederii în sine. Aceste sentimente sunt comune chiar și atunci când muncitorii nu sunt de vină pentru șomaj. Folosirea afirmațiilor de angajare îi poate ajuta, de obicei, pe acești noi în căutarea unui loc de muncă să pună lucrurile în perspectivă și să-și amintească că au talent și valoare. Acest tip de imagine de sine pozitivă este esențială pentru proiectarea unei impresii exterioare de profesionalism și capacitate.
Unii oameni care simt o anxietate excesivă în legătură cu interviurile de angajare constată că anumite afirmații de muncă sunt benefice pentru ei. Afirmațiile de angajare despre interviurile de angajare includ frecvent declarații referitoare la modul în care se va desfășura interviul perfect. Solicitanții de locuri de muncă care includ în mod regulat afirmații ca parte a pregătirii interviului raportează adesea că sunt capabili să răspundă la întrebări cu mai multă încredere și să-și demonstreze mai bine expertiza.
Dificultatea într-un loc de muncă actual este punctul central al unor tipuri suplimentare de afirmații. Oamenii care sunt nefericiți în mediile lor actuale de lucru proiectează adesea acele sentimente negative altora fără să-și dea seama în mod conștient. Afirmațiile de angajare le pot aminti de obicei de competența lor la locul de muncă și de contribuțiile lor valoroase la restul locului de muncă. Cei care cred în importanța muncii lor prin afirmații tind să experimenteze performanțe îmbunătățite și entuziasm pentru job. Afirmațiile pot fi, de asemenea, o sursă de forță și de reînnoire mentală pentru cineva care lucrează într-o organizație prost condusă și trebuie să caute un alt loc de muncă.
Utilizarea afirmațiilor de angajare se bazează pe un principiu cunoscut sub numele de lege a atracției. Oamenii care cred că afirmațiile lor pozitive obțin rezultate pozitive în viața lor cred adesea că aceeași practică poate fi utilă la locul de muncă. Angajații care cred în propriile capacități tind să stimuleze această încredere și în ceilalți.