Industriile cu satisfacție ridicată la locul de muncă variază oarecum între Europa, Statele Unite și Asia. În Statele Unite, tehnologia informației, serviciile sociale, asistența medicală și serviciile creative au fost unele dintre industriile cu cele mai înalte niveluri de satisfacție în 2011. Țările europene tind să înregistreze niveluri mai ridicate de satisfacție profesională în rândul lucrătorilor din industriile educației, sănătății și serviciilor sociale. . Ca regiune, Asia raportează o satisfacție ridicată în rândul lucrătorilor din industria construcțiilor, producției, comunicațiilor și finanțelor.
Indiferent de industrie, gradul de satisfacție ridicat la locul de muncă este mai probabil să fie legat de companiile mici care oferă lucrătorilor autonomie și control asupra sarcinilor lor de serviciu. Niveluri mai înalte de educație corespund adesea unor niveluri mai înalte de satisfacție, deoarece lucrătorii educați par să graviteze spre angajări cu guler alb și poziții de supraveghere. În Europa, se raportează că angajatele de sex feminin au niveluri mai ridicate de satisfacție, deoarece așteptările pe care angajatorii le pun asupra lor tind să fie mai puține decât cele puse asupra bărbaților. Așteptări mai mari pot duce uneori la niveluri crescute de stres, ceea ce poate duce la o satisfacție mai scăzută la locul de muncă.
Tehnologia informației este una dintre industriile cu satisfacție ridicată în muncă în Statele Unite. Unele dintre locurile de muncă din această industrie includ ingineri de sisteme, administratori de rețea și specialiști în asistență la biroul de asistență. Este posibil ca angajații din domeniul tehnologiei informației să fie bine educați, să primească niveluri de remunerare adecvate la niveluri ridicate și să aibă un anumit grad de control creativ. Asistența medicală este o altă industrie din SUA cu niveluri ridicate de satisfacție, care se poate datora recompenselor intrinseci obținute din ajutorul celor care au nevoie și oportunităților ample de angajare în acest sector.
Unele dintre sectoarele din Europa cu niveluri ridicate de satisfacție în muncă includ educația și serviciile sociale. Profesorii și administratorii nu sunt doar educați, dar trebuie să contribuie la proiectarea curriculum-ului pentru studenți. Educația este un domeniu care permite angajaților să simtă că fac diferența și să vadă direct rezultatele eforturilor lor. Locurile de muncă din serviciile sociale se pot concentra pe extinderea sprijinului psihologic, emoțional și fizic membrilor populației care se află în dificultate sau care au nevoie de asistență pentru a-și îmbunătăți viața.
Țările asiatice se confruntă cu o satisfacție scăzută în muncă în multe sectoare economice. Multe țări se confruntă cu niveluri anormale de schimbare a locurilor de muncă și au dificultăți în păstrarea angajaților din cauza atitudinilor indiferențe ale angajaților. Două industrii care par să mențină niveluri adecvate de satisfacție includ sectorul bancar și construcțiile. Unele dintre acestea se pot datora unor atitudini mai bune în rândul angajaților calificați să lucreze în aceste domenii și în forțele naturale ale cererii și ofertei de pe piața muncii.