O agenție de ocupare a forței de muncă este o companie dedicată potrivirii angajatorilor cu posturi vacante cu potențiali angajați. Există trei tipuri diferite de agenții de ocupare a forței de muncă: ajutor temporar, plasare pe termen lung și firme de căutare a executivului. Toate cele trei tipuri de firme lucrează pentru a ajuta oamenii să găsească noi locuri de muncă și să gestioneze procesul de căutare a unui loc de muncă pentru angajator.
O agenție de angajare temporară este o firmă specializată care gestionează locuri de muncă temporare pe termen scurt. Potențialii angajați se înregistrează la agenție completând un formular care listează informațiile personale, abilitățile și experiența și disponibilitatea lor de muncă. Agenția analizează informațiile și adaugă persoana într-o bază de date.
Pe măsură ce devin disponibile posturi cu un anumit set de abilități, candidatul este contactat. Aceste poziții sunt toate poziții temporare pe termen scurt. Unele firme recomandă candidaților să vină la agenție în fiecare dimineață pentru a verifica posturile zilnice. Aceste tipuri de locuri de muncă tind să fie forță de muncă generală, dar adesea plătesc în numerar pentru zilele respective de muncă.
O agenție de ocupare a forței de muncă pe termen lung se concentrează pe locuri de muncă care au o durată cuprinsă între trei luni în doi ani. Candidații pot aplica la agenție sau pentru o anumită postare. Firma de plasament intervievează candidatul și, de obicei, îi cere să finalizeze teste de îndemânare.
Testele reale depind de setul de aptitudini ale candidatului. Câteva exemple sunt aptitudinile mecanice, viteza de tastare și abilitățile de procesare pe computer. Apoi, firma pune candidatul în relație cu potențialii angajatori. Unele firme au un alt proces de interviu, în timp ce altele permit agenției să ia decizii de plasare pentru ele.
O firmă de căutare de executivi este adesea numită firmă de vânătoare de persoane. Rolul lor este de a revizui cerințele posturilor permanente, executive și de a contacta potențialii angajați din lista lor de candidați cu înaltă calificare. Aceste agenții sunt de obicei specializate pe industrie și recrutează în mod activ oameni care nu caută în prezent o poziție. Ei încearcă să le potrivească cu noile poziții, pe baza setului de abilități specifice necesare.
Toate agențiile de ocupare a forței de muncă sunt resurse excelente pentru informații despre cele mai recente tendințe de angajare, seturile de abilități solicitate și calificările cerute de angajatori pentru locurile de muncă din domeniul dvs. Agențiile de ocupare a forței de muncă au fost opțiunea de ultimă instanță pentru solicitanții de locuri de muncă, dar aceasta a fost complet inversată. Ei sunt acum primul loc în care să se înregistreze atunci când caută un loc de muncă. Companiile mari și mici se bazează atât pe agenții pentru a identifica potențiali candidați pentru posturi, de la munca generală zilnică până la manageri superiori. O agenție de ocupare a forței de muncă vă poate ajuta să găsiți de lucru pentru astăzi și pentru următoarea poziție pe termen lung.