Puteți deveni președinte fie prin numirea, fie prin votul organului pe care președintele îl va prezida sau al unei persoane sau al comitetului extern autorizat să facă selecții. Multe tipuri de organizații numesc un președinte pentru a conduce operațiunile, dar o președinție în context corporativ este cea mai probabilă să ofere o carieră și o plată pentru servicii. Fiecare corporație are un consiliu de administrație și un președinte care prezidează consiliul.
Un președinte prezidează un corp de membri, care servește ca organizator și arbitru final al disputelor dintre grup. Consiliile de administrație ale corporației au de obicei un președinte care poate fi fie un executiv, fie un neexecutiv al corporației. În SUA, este obișnuit ca președintele consiliului să fie, de asemenea, un director executiv al companiei sub titlul de director executiv (CEO), în timp ce în Marea Britanie, este mai frecvent ca președintele consiliului să fie un non -executiv.
Pentru a deveni președinte al unui consiliu de administrație în calitate de executiv, trebuie să fii calificat să conduci compania. Cu excepția cazului în care dețineți compania și controlați majoritatea stocurilor și vă puteți numi în această poziție, trebuie să dezvoltați acreditările pentru a fi angajat ca cel mai înalt director executiv al unei corporații. Cu cât corporația este mai mare, cu atât cerințele de angajare sunt mai stricte.
Pozițiile la nivel executiv necesită de obicei o diplomă de licență într-o afacere și, eventual, o diplomă de master în administrarea afacerilor sau o diplomă similară, cum ar fi în drept. De multe ori vă veți trece de la o poziție de nivel de intrare la o poziție de conducere la o poziție executivă. Unele corporații au programe de formare pentru executivi care vă vor pune direct într-o poziție de nivel executiv după finalizare.
De asemenea, poți deveni președinte făcând o mișcare laterală. Dacă aveți educație și suficientă experiență într-o corporație, puteți aplica la o altă corporație pentru a ocupa un post vacant de CEO. Nivelul de dificultate în a fi angajat de orice corporație depinde de mărimea operațiunilor sale. Este mai ușor să te muți într-o corporație mai mică, iar asta poate fi o piatră de temelie pentru o mutare laterală la o companie mai mare.
Consiliile care utilizează un model neexecutiv selectează membrii consiliului de administrație și președinții consiliilor din afara companiei. Pentru a deveni președinte la acest tip de consiliu, probabil că va trebui să fii un profesionist recunoscut în domeniul tău. Unele corporații publice mai mari aleg membrii consiliului de administrație prin votul acționarilor. În acest caz, pentru a deveni președinte, ar trebui mai întâi să te prezinți pe buletinul de vot și să fii ales în consiliu. Apoi, ar trebui să convingi consiliul de administrație să te numească președinte.