Când alegeți să angajați un antreprenor independent în loc de un angajat sau dacă intenționați să lucrați ca antreprenor independent, va trebui să scrieți un contract de contractant independent care să precizeze detaliile aranjamentului dvs. Prima problemă pe care trebuie să o abordați este să faceți acordul să respecte definiția legală a unui contractant independent. După ce acordul dvs. se potrivește cu aceste specificații, veți adăuga sfera lucrării, durata contractului, rezultatele, un acord de plată și opțiuni legale de despăgubire. Unele acorduri cu antreprenori independenți prevăd condiții pentru anularea sau reînnoirea contractului.
Un acord de contractant independent trebuie să specifice ceea ce este cumpărat de la antreprenor sau vânzător. Nu există nicio relație angajator-angajat în acest tip de contract, așa că în loc de o fișă a postului cu atribuții, un contract de contractant independent conține un domeniu de activitate. Această secțiune detaliază durata contractului, cu datele de începere și de încheiere, precum și produsele livrabile sau produsele pe care contractorul este de acord să le creeze sau serviciile pe care contractantul le va presta.
Clarificați că produsul de lucru al antreprenorului va îndeplini specificațiile, indicând că acordul este „muncă pentru închiriere”. După ce întreprinderea și contractorul sunt de acord cu acești termeni, produsul sau serviciul poate fi respins dacă nu îndeplinește specificațiile. Fără această declarație, o încercare de a controla produsul final care este primit de la antreprenor poate pune o afacere într-o zonă gri care separă antreprenorii de angajați.
Locul de executare este un element important al unui contract cu contractant independent. Stabilește jurisdicția legală și ajută la îndeplinirea cerințelor legale care separă angajații de antreprenorii independenți. Precizați clar că antreprenorul își asigură propriile echipamente și unelte și că munca efectuată nu se va desfășura în sediul întreprinderii. Fără această clauză, s-ar putea decide că există o relație angajator-angajat.
Condițiile de plată sunt esențiale în contract. Specificați dacă contractantul primește plăți suplimentare sau o sumă forfetară și datele aproximative ale plăților. Dacă este cazul, acordul trebuie să indice că contractantul este responsabil pentru orice taxe datorate.
Partea finală a unui acord de contractant independent este o secțiune care detaliază drepturile și responsabilitățile fiecărei părți la contract. Asigurați-vă că includeți aceste declarații în caz de dezacord. Acest lucru ajută la protejarea împotriva acțiunilor antreprenorului care afectează negativ afacerea și invers.