Serviciul trecut este un credit oferit angajaților care erau calificați să participe la un plan de pensii, dar nu au făcut-o. Este posibil ca angajații să nu fi participat deoarece planul de pensii nu exista atunci când au început să lucreze sau pentru că au ales să nu se înscrie când au devenit eligibili. Creditul pentru serviciile trecute este de obicei oferit la o rată redusă, deoarece altfel ar fi foarte costisitor pentru companie să compenseze plățile din anii în care angajatul nu a primit beneficii de pensie.
Într-un exemplu comun al modului în care ar putea funcționa serviciul trecut, Joe Q. Public ar putea începe să lucreze pentru Anycorp în 2000. În 2007, Anycorp implementează un plan de pensii ca beneficiu pentru angajați. Dacă Joe Q. Public a fost eligibil conform standardelor actuale pentru planul de pensii începând din 2001, Anycorp i-ar acorda un credit pentru servicii trecute, plătind pensia pentru cei șase ani în care ar fi fost eligibil pentru plan. Aceste plăți pot fi repartizate pe o perioadă de timp. Dacă Anycorp a avut un plan de pensii tot timpul, dar Joe Q. Public nu s-a înscris până în 2007, ar putea primi și un credit pentru servicii trecute.
Angajaților li se poate cere să plătească pentru a avea acces la un credit pentru servicii trecute, în funcție de politica companiei și de situație. Companiile care permit angajaților lor să cumpere pentru a primi un credit pentru servicii anterioare oferă angajaților informații pentru a le arăta cum pot cumpăra și cât vor fi obligați să plătească. Opțiunea de a transfera fonduri din conturile de pensii pentru a finanța plata este adesea o opțiune. Oamenii ar trebui să fie atenți înainte de a lua această opțiune, deoarece este posibil să nu fie în interesul lor; un consilier financiar poate oferi informații despre opțiunile disponibile și cea mai bună alegere.
Persoanele care încep să lucreze la un angajator și nu se înscriu la planul de pensii cu ideea de a obține eventual o ajustare a pensiei mai târziu ar trebui să se gândească bine. Deoarece creditele pentru servicii trecute sunt oferite la o rată redusă, fiecare an care nu este în planul de pensii reprezintă o potențială pierdere. Înscrierea de la început permite oamenilor accesul la pensie integrală.
Înțelegerea beneficiilor angajaților poate deveni complicată. Angajatorii care oferă beneficii oferă informații prin intermediul membrilor personalului care se ocupă de administrarea beneficiilor și de a asista angajații cu cererile de beneficii. Poate fi util să obțineți informații de la acești membri ai personalului și să discutați opțiunile cu un consilier financiar. Unele opțiuni pot fi mai bune pentru persoanele aflate în anumite situații.