Ένα προϊόν εργασίας είναι μια συλλογή σημειώσεων και άλλων συμπληρωματικών υλικών που σχετίζονται με ένα τελικό, τελικό προϊόν. Αυτός ο όρος χρησιμοποιείται με διάφορες έννοιες με σημαντικές νομικές έννοιες. Ορισμένοι τύποι προϊόντων εργασίας προστατεύονται βάσει του νόμου και ανήκουν αποκλειστικά στους δημιουργούς τους, ενώ άλλοι μπορεί να μην ανήκουν και να ανήκουν σε εργοδότες ή να υπόκεινται σε κλήτευση σε μια αίθουσα δικαστηρίου. Όταν οι άνθρωποι ξεκινούν έργα, συμβουλεύονται το νόμο για να μάθουν ποιος είναι ο κύριος ποια μέρη του έργου μπορεί να είναι σημαντικά.
Με την έννοια της παραγωγής εργασίας για έναν εργοδότη, το προϊόν εργασίας του εργαζομένου ανήκει συνήθως στον εργοδότη. Κάποιος που αναπτύσσει μια νέα επιχειρηματική διαδικασία για την εταιρεία του θα έπρεπε να παραδώσει όχι μόνο το τελικό προϊόν, αλλά την τεκμηρίωση που αναπτύχθηκε στην πορεία. Η εταιρεία μπορεί να επιλέξει να χρησιμοποιεί αυτές τις πληροφορίες με διάφορους τρόπους και μπορεί να κάνει αλλαγές στο τελικό προϊόν με βάση τις προσωπικές προτιμήσεις και ανταποκρινόμενες στις νέες ανάγκες.
Όταν κάποιος εργάζεται ως ανεξάρτητος ανάδοχος, ο νόμος είναι διαφορετικός. Το προϊόν εργασίας μπορεί να αποτελεί μέρος μιας ιδιόκτητης διαδικασίας και το άτομο αυτό χρειάζεται μόνο να παράσχει το τελικό προϊόν, όπως του ζητήθηκε. Η τεκμηρίωση, συμπεριλαμβανομένων στοιχείων όπως ακατέργαστα αρχεία, σημειώσεις και ούτω καθεξής, ανήκει στον ανεξάρτητο ανάδοχο. Μια σύμβαση μπορεί να καθορίζει την ανατροπή του προϊόντος εργασίας, οπότε το υλικό αυτό πηγαίνει επίσης στον εργοδότη.
Νομικά, το προϊόν εργασίας περιλαμβάνει έγγραφα που δημιουργούν δικηγόροι κατά τη συνάντησή τους με πελάτες, αναπτύσσουν στρατηγικές δοκιμής και ούτω καθεξής. Αυτό το υλικό είναι ιδιόκτητο επειδή μπορεί να περιλαμβάνει εμπιστευτικές πληροφορίες, καθώς και σχέδια και στρατηγικές για τη διεξαγωγή δοκιμής. Όταν η άλλη πλευρά καταθέτει αιτήματα κλήτευσης ως μέρος της διαδικασίας ανακάλυψης, το προϊόν εργασίας δεν υπόκειται σε κλήτευση και οι άνθρωποι μπορούν να επιλέξουν να το διατηρήσουν. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η τεκμηρίωση που παράγεται από κάποιον, όπως ιδιωτικό ερευνητή που διεξάγει έρευνες για τον εργοδότη, υπόκειται σε κλήτευση και οι δικηγόροι πρέπει να είναι προσεκτικοί σχετικά με το χειρισμό τέτοιου υλικού.
Οι νόμοι για τα προϊόντα εργασίας μπορεί να διαφέρουν μεταξύ των εθνών και είναι σημαντικό να τους αναθεωρήσουμε προσεκτικά για να βεβαιωθούμε ότι είναι πλήρως κατανοητοί. Οι συμβάσεις μπορούν επίσης να παρακάμψουν τις νομικές αθετήσεις. Τα άτομα που ξεκινούν επαγγελματικές σχέσεις θα πρέπει πάντα να διαβάζουν τις συμβάσεις τους για να λαμβάνουν πληροφορίες και μπορούν να ζητήσουν διευκρινίσεις ή τροποποιήσεις συμβολαίου εάν έχουν ανησυχίες για ορισμένες πτυχές της σύμβασης. Mayσως είναι χρήσιμο να συμβουλευτείτε έναν πληρεξούσιο για μεγάλες συμβάσεις για τυχόν κρυφές εκπλήξεις.
SmartAsset.