Η αξιολόγηση λειτουργικών ικανοτήτων είναι μια σειρά σωματικών τεστ που χρησιμοποιούνται για την αξιολόγηση της εργασιακής ικανότητας ενός ατόμου που τραυματίστηκε προηγουμένως ή με αναπηρία. Είναι συνήθως μια εντατική διαδικασία που λαμβάνει χώρα κατά τη διάρκεια μιας ημέρας. Ο συμμετέχων υποβάλλεται σε μια τυποποιημένη ομάδα ασκήσεων που η καθεμία μετρά μια συγκεκριμένη πτυχή της φυσικής ικανότητας. Αυτή η διαδικασία είναι γνωστή με πολλούς άλλους όρους, όπως αξιολόγηση λειτουργικής ικανότητας, αξιολόγηση φυσικής ικανότητας και αξιολόγηση ικανότητας εργασίας.
Μερικές από τις δεξιότητες που εξετάζονται σε μια αξιολόγηση λειτουργικών ικανοτήτων περιλαμβάνουν τη δύναμη, την αντοχή και το εύρος κίνησης. Συχνά η ευελιξία και η ταχύτητα δοκιμάζονται επίσης. Οι εξετάσεις συνήθως προσαρμόζονται στην ιδιαίτερη κατάσταση του ατόμου, λαμβάνοντας υπόψη την έκταση του τραυματισμού, το επίπεδο πόνου που βιώνει ο ασθενής και τους περιορισμούς που έχει επιβάλει η βλάβη. Μια αξιολόγηση μπορεί επίσης να επικεντρωθεί στις απαιτήσεις μιας συγκεκριμένης εργασίας και να ενσωματώσει συγκεκριμένες εργασίες, όπως η ικανότητα άρσης και μεταφοράς ενός συγκεκριμένου βάρους.
Εκτός από τον προσδιορισμό της ικανότητας εργασίας των ατόμων, τα τεστ σε μια αξιολόγηση λειτουργικών ικανοτήτων μπορούν να χρησιμοποιηθούν ως βάση για το τι θεωρείται κατάλληλο επίπεδο σωματικής ικανότητας για μια συγκεκριμένη εργασία. Αυτά τα κριτήρια μπορεί να είναι χρήσιμα σε βιομηχανίες που βλέπουν τακτικά την επανεμφάνιση ορισμένων τύπων τραυματισμών. Με την ολοκλήρωση της αξιολόγησης, ο ελεγκτής θα καθορίσει ένα συγκεκριμένο επίπεδο ικανότητας για το άτομο.
Η αποτελεσματικότητα της βασικής γραμμής ικανότητας εξαρτάται από το επίπεδο δεξιοτήτων του επαγγελματία που διαχειρίζεται την αξιολόγηση λειτουργικών ικανοτήτων. Μέρος μιας επιτυχημένης αξιολόγησης περιλαμβάνει τη σωστή ανάλυση της απόδοσης του ατόμου σε κάθε τομέα. Είναι επίσης σημαντικό ο ελεγκτής να επιλέξει το μείγμα ασκήσεων που αξιολογεί καλύτερα ένα άτομο για τη συγκεκριμένη θέση. Ένας ελεγκτής μπορεί επίσης να λάβει υπόψη τη συγκεκριμένη κατάσταση του ασθενούς όταν καθορίζει τον καλύτερο τρόπο διεξαγωγής της αξιολόγησης.
Υπάρχουν διάφοροι λόγοι για τη διεξαγωγή αξιολόγησης λειτουργικών ικανοτήτων. Μπορεί να χρησιμοποιηθεί για τον προσδιορισμό της επιλεξιμότητας για αναδιάταξη σε στρατιωτική θητεία ή συγκεκριμένη θέση. Το τεστ μπορεί επίσης να παίξει ρόλο στην απόφαση για το εάν ένα άτομο είναι επιλέξιμο για πληρωμές αναπηρίας. Μια αξιολόγηση μπορεί να χρησιμοποιηθεί για να προσδιοριστεί ποιο είδος απασχόλησης είναι κατάλληλο και για ένα άτομο που αναρρώνει από έναν τραυματισμό. Μια επιτυχημένη αξιολόγηση θα παρέχει συνήθως τις απαραίτητες πληροφορίες για να προχωρήσει το άτομο από τον τραυματισμό και την αναπηρία στην αποκατάσταση.