Η αξιολόγηση της επαγγελματικής υγείας είναι μια ιατρική εξέταση που πραγματοποιείται από γιατρό που καθορίζει εάν κάποιος είναι κατάλληλος για εργασία. Η αξιολόγηση μπορεί επίσης να περιλαμβάνει συστάσεις για βελτιώσεις στο χώρο εργασίας που θα βοηθήσουν κάποιον να εργαστεί με μεγαλύτερη ασφάλεια και αποτελεσματικότητα. Η ασφάλεια του χώρου εργασίας στο σύνολό της μπορεί επίσης να προβληματίσει, καθώς ορισμένοι γιατροί ταξιδεύουν σε χώρους εργασίας για να επιβεβαιώσουν ότι ο συνολικός χώρος εργασίας είναι υγιής για τους εργαζόμενους. Ορισμένοι εργοδότες απαιτούν από το προσωπικό τους να υποβάλλεται σε τακτικές αξιολογήσεις επαγγελματικής υγείας, ώστε να μπορεί να παρακολουθεί την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων, ενώ άλλοι μπορεί να ζητήσουν αξιολογήσεις ανάλογα με τις ανάγκες.
Σε μια κατάσταση όπου ένας εργαζόμενος είναι εκτός εργασίας λόγω εκτεταμένης ασθένειας που μπορεί να έχει επαγγελματικό χαρακτήρα, μπορεί να ζητηθεί εκτίμηση επαγγελματικής υγείας. Ομοίως, οι εργαζόμενοι μπορούν να εξεταστούν πριν επιστρέψουν στην εργασία μετά από ασθένεια ή τραυματισμό για να επιβεβαιώσουν ότι είναι έτοιμοι να επιστρέψουν. Οι εργαζόμενοι που εργάζονται σε επικίνδυνες βιομηχανίες μπορούν επίσης να υποβάλλονται σε τακτικές αξιολογήσεις για να επιβεβαιώσουν ότι είναι καλά στην υγεία τους, όπως και οι εργαζόμενοι που εκτίθενται σε κινδύνους ή οι εργαζόμενοι που φαίνεται να αγωνίζονται στη δουλειά τους λόγω προβλημάτων υγείας.
Οι διακρίσεις λόγω ιατρικών καταστάσεων απαγορεύονται από το νόμο σε πολλές περιοχές του κόσμου, πράγμα που σημαίνει ότι οι εκτιμήσεις επαγγελματικής υγείας δεν μπορούν να χρησιμοποιηθούν για τη συλλογή πυρομαχικών για την απόλυση υπαλλήλων. Ωστόσο, μπορούν να χρησιμοποιηθούν για να επιβεβαιώσουν ότι οι εργαζόμενοι είναι υγιείς και για την αντιμετώπιση θεμάτων υγείας που παρεμποδίζουν τη λειτουργία στο χώρο εργασίας. Για παράδειγμα, ένας γραμματέας που βιώνει τακτικά πόνο στην πλάτη μπορεί να λάβει συστάσεις σε εκτίμηση επαγγελματικής υγείας που θα μειώσει τον κίνδυνο βλάβης της πλάτης.
Κατά τη διάρκεια μιας αξιολόγησης, οι εργαζόμενοι μπορούν να υποβληθούν σε φυσική εξέταση εκτός από τη χορήγηση δειγμάτων για ανάλυση σε εργαστήριο. Ο γιατρός μπορεί να έχει ένα σύνολο κριτηρίων για να επιβεβαιώσει ότι κάποιος είναι κατάλληλος για το καθήκον, όπως αρνητική βαθμολογία σε τεστ φυματίωσης, αποδεδειγμένη ικανότητα άρσης ελάχιστου βάρους ή καλή όραση. Εάν παρατηρηθούν προβλήματα στην αξιολόγηση της επαγγελματικής υγείας, ο γιατρός συζητά τα προβλήματα και τις πιθανές λύσεις με τον ασθενή και τα αναφέρει επίσης σε γραπτή αξιολόγηση για τον εργοδότη.
Ορισμένοι τύποι θεμάτων υγείας μπορούν να αποκλείσουν άτομα από συγκεκριμένα καθήκοντα. Οι οδηγοί, για παράδειγμα, πρέπει να έχουν καλή όραση για να εργάζονται με ασφάλεια. Εάν ένα πρόβλημα που εμποδίζει κάποιον να εργαστεί εντοπιστεί σε μια αξιολόγηση επαγγελματικής υγείας, μπορεί να χρειαστεί να μετακινηθεί ο εργαζόμενος σε διαφορετική θέση ή να συνταξιοδοτηθεί ή να τεθεί προσωρινά επειδή δεν μπορεί να εργαστεί. Δεδομένου ότι η ανεργία θα ήταν το αποτέλεσμα μιας αποδεδειγμένης αναπηρίας, ο εργαζόμενος θα ήταν επιλέξιμος για ασφαλιστικές παροχές και κρατικές παροχές έως ότου διορθωθεί το πρόβλημα ή για ισόβια, ανάλογα με τη φύση της αναπηρίας.
SmartAsset.