Μόλις μια ομάδα ή εταιρεία καθορίσει ποια είναι η αξία ή το ηθικό της σύστημα, πρέπει να δημιουργήσει έναν τρόπο έκφρασης αυτού μέσω ενεργειών ή συνόλων νόμων που θα ακολουθήσει. Στις επιχειρήσεις, αυτή η δημιουργία τρόπου πρακτικής ονομάζεται εφαρμοσμένη ηθική. Είναι η εφαρμογή του ηθικού συστήματος στην πρακτική της επιχειρηματικής δραστηριότητας.
Υπάρχουν πολλοί τρόποι με τους οποίους η επιχείρηση χρησιμοποιεί την εφαρμοσμένη ηθική. Αφού καθορίσει τι είναι ηθικό ή ιερό για μια εταιρεία, μπορεί να δημιουργήσει κώδικες που θέλει να ακολουθούν οι εργαζόμενοι, καθορίζοντας πώς οι άνθρωποι πρέπει να συμπεριφέρονται ο ένας στον άλλο και ποιες συμπεριφορές είναι ή δεν γίνονται ανεκτές.
Δεδομένου ότι μια επιχείρηση ζει επίσης από τη δημόσια φήμη της, η αίσθηση του τι είναι σωστό ή λάθος διέπει τις ενέργειες που θα κάνει στον κόσμο. Για παράδειγμα, μια επιχείρηση που πιστεύει ότι η προστασία του περιβάλλοντος είναι σημαντική, θα βρει τρόπους να προμηθευτεί υλικά που συμμορφώνονται με αυτήν την ηθική στάση. Η εταιρεία μπορεί ακόμη και να βρει «πράσινους» τρόπους λειτουργίας των κτιρίων της. Συνολικά, θα μπορούσε να αναζητήσει μέσα για τη μείωση της κατανάλωσης ορυκτών καυσίμων ή πολύτιμων πόρων που δεν μπορούν να αντικατασταθούν εύκολα.
Με το παραπάνω παράδειγμα, είναι εύκολο να διαπιστώσουμε πόσο γρήγορα η μη χρήση της εφαρμοσμένης ηθικής μπορεί να επικριθεί στον κόσμο, μειώνοντας τη φήμη της εταιρείας. Εάν η εταιρεία ισχυρίζεται ότι μία από τις αξίες της είναι η προστασία του περιβάλλοντος και στη συνέχεια δεν κάνει καμία προσπάθεια να δημιουργήσει αλλαγές που να υποστηρίζουν αυτήν την άποψη, η δέσμευσή της για ηθική είναι αμφισβητήσιμη. Υπό αυτές τις συνθήκες, η διεκδίκηση μιας ηθικής που δεν υποστηρίζεται από τη συμπεριφορά είναι πιθανό να κάνει την εταιρεία να φαίνεται ανόητη.
Υπάρχουν πολλά παραδείγματα για το πώς ένας ηθικός κώδικας μετατρέπεται σε πρακτική συμπεριφορά και μια επιχείρηση μπορεί να έχει διάφορους τρόπους για να δημιουργήσει ένα σύνολο εφαρμοσμένης ηθικής. Μερικές φορές οι εταιρείες συνάπτουν συμβούλους με επιχειρηματική ηθική ή τυπική ηθική για να λάβουν βοήθεια σχετικά με τον τρόπο μετατροπής των αξιών σε πρακτικές αξίες. Για παράδειγμα, ένας σύμβουλος θα μπορούσε να κληθεί να βοηθήσει στη δημιουργία πρακτικών αποδείξεων για την αξία μιας εταιρείας για τους υπαλλήλους της. Μπορεί να θεσπιστούν ορισμένες δυνατότητες στον χώρο εργασίας που μπορούν να κάνουν τη διασκέδαση να πηγαίνουν στη δουλειά και να είναι υποστηρικτικές, όπως η κατασκευή γυμναστηρίων, καφετέριων και χώρων αναψυχής υπαλλήλων.
Μια δυσκολία με την εφαρμοσμένη ηθική είναι ότι μπορεί να είναι πολύ εύκολο να μην δεσμευτείς πλήρως σε μια ηθική, δημιουργώντας διχογνωμίες που ταυτόχρονα δείχνουν την ηθική στην πράξη και επίσης δείχνουν την επιχείρηση που την αντιφάσκει. Η εταιρεία που εκτιμά τους εργαζόμενους και δημιουργεί ωραία χαρακτηριστικά για αυτούς έρχεται σε αντίθεση με την ίδια εάν πληρώνει υπαλλήλους πολύ λιγότερο από την αγοραία αξία. Μια επιχείρηση που έχει δεσμευτεί για πράσινη συμπεριφορά μπορεί να μην είναι τόσο πειστική εάν όλοι οι ανώτεροι διευθυντές οδηγούν καθημερινά από την εργασία τους με οχήματα που εκτοξεύουν αέριο. Οποιοσδήποτε σύμβουλος ηθικής ή κάθε μεμονωμένη εταιρεία πρέπει να εξετάσει πώς να εφαρμόζει με συνέπεια την ηθική, έτσι ώστε να μην δημιουργείται εμφάνιση αντιφάσεων, η οποία, πάλι, βλάπτει τη φήμη.
SmartAsset.