Μερικές φορές προσδιορίζεται ως Generation F, η γενιά του Facebook είναι ένας τίτλος που χρησιμοποιείται για την αναγνώριση όσων μεγαλώνουν σε έναν κόσμο όπου η χρήση της διαδικτυακής κοινωνικής δικτύωσης είναι κοινή. Η χρήση διαδικτυακών τοποθεσιών δικτύωσης όπως το Facebook θεωρείται ως δυνάμεις που θα αλλάξουν σημαντικά τον τρόπο με τον οποίο οι άνθρωποι αναπτύσσουν προσωπικά και εργασιακά δίκτυα. Ως αποτέλεσμα, η βασική φιλοσοφία για την επικοινωνία με τους άλλους θα είναι πολύ διαφορετική από τον τρόπο που οι baby boomers ή τα παιδιά της εποχής Generation X ή Generation Y συνδέονται με άλλους ανθρώπους.
Όσον αφορά τη δημιουργία ενός κοινωνικού δικτύου, η γενιά του Facebook είναι πιθανό να δει τη συγχώνευση διαδικτυακών φίλων με φίλους στην τοπική περιοχή ως φυσικό μέρος της ανάπτυξης ενός καλά στρογγυλεμένου κύκλου γνωριμιών. Το διαδικτυακό κοινωνικό δίκτυο μπορεί να επικαλύπτεται ή όχι με την τοπική ομάδα φίλων, αλλά θα θεωρείται εξίσου σημαντικό όσον αφορά την ενθάρρυνση, την υποστήριξη και την ανταλλαγή γνώσεων. Τα εργαλεία που είναι ενσωματωμένα σε ιστότοπους όπως το Facebook επιτρέπουν στους χρήστες να μεταφέρουν συναισθήματα, να μοιράζονται δεδομένα και να αλληλεπιδρούν με τρόπους που είναι πολύ πιο αποτελεσματικοί από προηγούμενες διαδικτυακές προσπάθειες. Με οπτικές, λεκτικές και προφορικές δυνατότητες πλέον κοινές σε αυτούς τους ιστότοπους, η αλληλεπίδραση μοιάζει πολύ με μια συνομιλία πρόσωπο με πρόσωπο.
Με την πάροδο του χρόνου, ο αντίκτυπος της γενιάς του Facebook αναμένεται να αλλάξει τον τρόπο που σκέφτονται οι εταιρείες όσον αφορά την παραγωγικότητα και την αποδοτικότητα. Για παράδειγμα, η διαδικτυακή δικτύωση επιτρέπει την εξέταση ιδεών μεταξύ ομοτίμων με μεγαλύτερη ταχύτητα, καθιστώντας τα πλεονεκτήματα ή τα μειονεκτήματα μιας δεδομένης προσέγγισης εύκολα αναγνωρίσιμα. Αυτό έρχεται σε αντίθεση με τις παραδοσιακές μεθόδους που μπορεί να απαιτούν περισσότερο χρόνο για την πλήρη αξιολόγηση μιας ιδέας μέσω επιτόπιων δοκιμών, δημοσκοπήσεων και άλλων εργαλείων που χρησιμοποιούνται συνήθως.
Η γενιά του Facebook είναι επίσης πιο οικεία και δουλεύει ανεξάρτητα. Αυτό μπορεί να σημαίνει ότι η τάση των ανθρώπων που εργάζονται από απόσταση για εργασία αντί να συγκεντρώνονται σε μια ενιαία φυσική τοποθεσία μπορεί να γίνει ο κανόνας και όχι η εξαίρεση. Ταυτόχρονα, η δυνατότητα δικτύωσης μπορεί επίσης να αλλάξει τον τρόπο που οι άνθρωποι προσεγγίζουν την εργάσιμη ημέρα. Αντί να αφιερώνετε ένα συμπαγές τμήμα οκτώ ωρών στις εργασιακές προσπάθειες, σύντομες περίοδοι αφιερωμένες σε επαγγελματικά καθήκοντα μπορεί να πραγματοποιούνται κατά τη διάρκεια του μεγαλύτερου μέρους της ημέρας και μέχρι το βράδυ, με βάση τις εργασίες που πρέπει να ολοκληρωθούν κάθε μέρα.
Καθώς η γενιά του Facebook ενηλικιώνεται, οι εργοδότες μπορεί να βρουν την ανάγκη να προσαρμόσουν τις διαδικασίες τους προκειμένου να προσαρμόσουν τη διαφορετική νοοτροπία της Generation F προκειμένου να παραμείνουν ανταγωνιστικοί στις αγορές τους. Ακόμη και τα εκπαιδευτικά ιδρύματα μπορεί να διαπιστώσουν ότι οι παραδοσιακές μέθοδοι δεν είναι πλέον αποτελεσματικές και να βασίζονται σε νεότερες προσεγγίσεις στη διαδικασία διδασκαλίας που ενσωματώνουν τα στοιχεία που είναι εγγενή στη σημερινή διαδικτυακή κοινωνική δικτύωση. Είναι σημαντικό να σημειωθεί, ωστόσο, ότι παράλληλα με την ανάπτυξη νέων μεθόδων, θα υπάρξει επίσης η ανάγκη δημιουργίας νέων τρόπων παρακολούθησης της δραστηριότητας, αξιολόγησης της αποτελεσματικότητας και μέτρησης της λογοδοσίας στο διαδικτυακό περιβάλλον εργασίας.