Ένα ψυχολογικό συμβόλαιο είναι μια οικονομική και ψυχολογική έννοια που εξηγεί γενικά τη δυναμική των σχέσεων μεταξύ μιας επιχείρησης και των εργαζομένων. Η βασική έννοια μπορεί επίσης να χρησιμοποιηθεί για να περιγράψει τη δυναμική σε πολλά είδη σχέσεων όπου οι άνθρωποι περιμένουν να ωφεληθούν αμοιβαία ο ένας από τον άλλο. Στο απλούστερο επίπεδο, μια ψυχολογική σύμβαση με έναν εργοδότη συνήθως περιλαμβάνει κάποιες προσδοκίες σχετικά με την εργασία που υποτίθεται ότι παρέχει ο εργαζόμενος, ενώ ο εργοδότης συχνά αναμένεται να παρέχει ένα συγκεκριμένο εργασιακό περιβάλλον και κάποια ασφάλεια για το μέλλον. Το αν αισθάνεται άνετα ένας εργαζόμενος ή εργοδότης με ένα ψυχολογικό συμβόλαιο μπορεί να έχει μεγάλες επιπτώσεις στη μελλοντική εργασιακή σχέση.
Τα πρώτα ίχνη του ψυχολογικού συμβολαίου σχηματίζονται στα πολύ πρώιμα στάδια της διαδικασίας συνέντευξης και πρόσληψης. Ο εργοδότης και ο εργαζόμενος θα ενημερώσουν γενικά ο ένας τον άλλον για το πώς περιμένουν να είναι η μελλοντική σχέση. Σε πολλές περιπτώσεις, ο εργοδότης μπορεί να εξηγήσει το είδος της εργασίας που μπορεί να περιμένει το άτομο και μπορεί να αναφέρει άγραφα οφέλη που προκύπτουν από τη δουλειά.
Μόλις ένα άτομο αρχίσει να εργάζεται για μια εταιρεία, μπορεί να ανακαλύψει ότι το πραγματικό ψυχολογικό συμβόλαιο είναι πολύ διαφορετικό από την αντίληψη που δόθηκε στη συνέντευξη. Για παράδειγμα, ο εργοδότης μπορεί να είπε ότι όλοι σε μια εταιρεία αναμενόταν να σηκώσουν το βάρος τους, αλλά μόλις αρχίσει να εργάζεται, μπορεί να φανεί ότι κάποιοι δεν κάνουν το δίκαιο μερίδιό τους και η εταιρεία μπορεί να το επιτρέπει χωρίς τιμωρία. Αυτές οι εμπειρίες συνήθως αλλάζουν την αντίληψη του ατόμου για τους όρους της ψυχολογικής σύμβασης και σε αυτές τις περιπτώσεις, η αντίληψη γίνεται συχνά πραγματικότητα.
Άλλες αλλαγές στο ψυχολογικό συμβόλαιο είναι επίσης πιθανό να συμβούν λόγω αλλαγών στην επιχείρηση. Για παράδειγμα, εάν μια εταιρεία στραφεί σε διαφορετικό προϊόν, αυτή η διαδικασία θα αλλάξει συνήθως τη δουλειά πολλών ανθρώπων με ποικίλους τρόπους. Καθώς οι επιχειρήσεις αλλάζουν, η σύμβαση θα εξελίσσεται κανονικά. Τελικά, οι αλλαγές μπορεί να γίνουν αρκετά μεγάλες για να κάνουν τον εργαζόμενο ή τον εργοδότη να δυσαρεστηθεί με την όλη σχέση.
Ένα ψυχολογικό συμβόλαιο μπορεί επίσης να υπάρχει σε άλλα είδη σχέσεων. Για παράδειγμα, δύο φίλοι μπορεί να έχουν σχέση με μια ποικιλία υποκείμενων ψυχολογικών προσδοκιών για ορισμένα πράγματα που θα παρέχουν ο ένας στον άλλο. Όταν αυτοί οι δεσμοί αμοιβαίου οφέλους σπάσουν, είναι πιθανό μια φιλία που χτίστηκε σε αυτές τις γραμμές να υποφέρει πολύ.
SmartAsset.