Η ανεργία λόγω τριβής είναι ένας τύπος ανεργίας που εμφανίζεται φυσικά ακόμη και στις οικονομίες με τις υψηλότερες επιδόσεις. Στην πραγματικότητα, αυτός ο τύπος ανεργίας συχνά θεωρείται ωφέλιμος για τους εργαζόμενους και την οικονομία. Η ύπαρξη τριβής ανεργίας και η στενά συνδεδεμένη διαρθρωτική απασχόληση σημαίνουν ότι το ποσοστό ανεργίας σε ένα έθνος δεν θα μειωθεί ποτέ στο μηδέν.
Κάθε φορά που κάποιος βρίσκεται ανάμεσα σε θέσεις εργασίας, αυτό θεωρείται ανεργία τριβής. Μερικά κοινά παραδείγματα περιλαμβάνουν πτυχιούχους κολεγίων που αναζητούν τις πρώτες τους δουλειές, τεχνίτες που απολύονται μεταξύ έργων και άτομα που εγκατέλειψαν τη δουλειά τους για να μετεγκατασταθούν ή για να αναζητήσουν καλύτερη απασχόληση. Αυτά τα άτομα είναι συνήθως προετοιμασμένα για τις σύντομες περιόδους ανεργίας τους και δεν μένουν άνεργοι για πολύ όσο η οικονομία και η αγορά εργασίας είναι σταθερές.
Αυτός ο τύπος ανεργίας είναι ευεργετικός επειδή ενθαρρύνει τους ανθρώπους να αναζητήσουν τις θέσεις εργασίας για τις οποίες τους ταιριάζουν καλύτερα, ενώ δίνει στις εταιρείες την επιλογή να βρουν τους καλύτερους υπαλλήλους. Χωρίς ανεργία λόγω τριβής, οι άνθρωποι θα έμεναν για πάντα στις ίδιες θέσεις εργασίας, δημιουργώντας ένα πολύ στατικό σύστημα που θα τείνει να καταστέλλει την καινοτομία και θα καθιστούσε δύσκολο για τις εταιρείες να αναζητήσουν νέους υπαλλήλους που θα μπορούσαν να προσφέρουν χρήσιμες δεξιότητες και ιδέες στο χώρο εργασίας.
Το ποσοστό ανεργίας τριβής μπορεί να κυμαίνεται, ανάλογα με την εποχή του χρόνου και τις οικονομικές συνθήκες. Στις πόλεις κολλεγίων, για παράδειγμα, το ποσοστό είναι συχνά πολύ υψηλό τον Ιούνιο, όταν οι μαθητές μόλις αποφοίτησαν και άρχισαν να ψάχνουν για δουλειά. Στις αγροτικές περιοχές, το ποσοστό μπορεί να είναι υψηλότερο τους χειμερινούς μήνες, όταν οι εργασίες στον τομέα των κατασκευών και της γεωργίας δεν είναι τόσο άμεσα διαθέσιμες και οι άνθρωποι έχουν ολοκληρώσει μεγάλα έργα που ενδέχεται να απαιτούν προσωρινή εργασία.
Οι άνθρωποι μπορούν να παρατείνουν περιόδους ανεργίας λόγω τριβής, επιδιώκοντας τη σωστή ή ιδανική δουλειά. Τα άτομα που μπορούν να περιμένουν συχνά ενθαρρύνονται να το κάνουν έτσι ώστε να καταλήξουν σε μια δουλειά που θα προσφέρει ευκαιρίες για εξέλιξη και βελτίωση, παρά σε μια θέση την οποία θα εγκαταλείψουν μόλις βρουν μια καλύτερη ευκαιρία.
Η ανεργία λόγω τριβής μπορεί να συνδεθεί στενά με τη διαρθρωτική ανεργία, μια κατάσταση που χαρακτηρίζεται από αναντιστοιχία μεταξύ των διαθέσιμων εργαζομένων και των διαθέσιμων θέσεων εργασίας. Στη διαρθρωτική ανεργία, προκύπτει ένα πλεόνασμα από ένα συγκεκριμένο σύνολο δεξιοτήτων ή τύπου εργαζομένου και δεν μπορούν όλα αυτά τα άτομα να βρουν δουλειά. Ένα από τα πιο διάσημα παραδείγματα διαρθρωτικής ανεργίας είναι το κύμα υψηλής εξειδίκευσης αλλά άνεργων επαγγελματιών τεχνολογίας που εμφανίστηκε μετά την τεχνολογική φούσκα της δεκαετίας του 1990.
SmartAsset.