Η υποχρέωση συσσωρευμένων παροχών (ABO) είναι μια εκτίμηση της τρέχουσας αξίας του συνταξιοδοτικού προγράμματος ενός εργαζομένου, με βάση τις εισφορές που έχουν καταβληθεί μέχρι εκείνη την ημερομηνία. Ένας αναλογιστής μπορεί να κάνει αυτήν την εκτίμηση με βάση την υπόθεση ότι οι πληρωμές των συντάξεων ξεκινούν αμέσως, σε αντίθεση με μια υποχρέωση προβλεπόμενης παροχής, η οποία εξετάζει τη μακροπρόθεσμη αξία και λαμβάνει υπόψη παράγοντες όπως οι αυξήσεις μισθών. Η εκτίμηση των συντάξεων είναι μέρος της λογιστικής συντάξεων, του κλάδου της λογιστικής που επικεντρώνεται στις παροχές των εργαζομένων και στις προβλεπόμενες μελλοντικές υποχρεώσεις βάσει των συμβάσεων που υπογράφουν οι εργαζόμενοι.
Οι εταιρείες που διαπραγματεύονται στην ανοιχτή αγορά πρέπει να γνωστοποιούν πράγματα όπως η υποχρέωση συσσωρευμένων παροχών προς όφελος των υποψηφίων επενδυτών. Οι πληρωμές συντάξεων μπορεί να γίνουν σημαντικές καθώς περισσότερα μέλη του εργατικού δυναμικού συνταξιοδοτούνται και οι ηλικιωμένοι συνταξιούχοι ζουν περισσότερο. Αυτές οι υποχρεώσεις μπορεί να αυξήσουν σημαντικά τα έξοδα μιας εταιρείας και, ως εκ τούτου, ανησυχούν τους επενδυτές που ανησυχούν για τα κέρδη και το τελικό αποτέλεσμα. Εάν μια εταιρεία έχει μεγάλες συσσωρευμένες υποχρεώσεις παροχών, αυτές θα μπορούσαν να γίνουν σοβαρό πρόβλημα.
Εκτός από το να επιτρέπει σε μια εταιρεία να αξιολογεί τις τρέχουσες και μελλοντικές συνταξιοδοτικές υποχρεώσεις για σκοπούς προγραμματισμού, η λογιστική των συντάξεων μπορεί επίσης να εντοπίσει ζητήματα όπως ελλείψεις. Ο προσδιορισμός της υποχρέωσης συσσωρευμένων παροχών για τους εργαζομένους μπορεί να δείξει ότι η εταιρεία οφείλει σε αυτούς τους εργαζομένους περισσότερα από όσα έχει. Ενώ μπορεί να είναι σε θέση να δανειστεί από άλλα τμήματα για να εκπληρώσει την υποχρέωση, αυτό μπορεί να καθυστερήσει το αναπόφευκτο. Η εταιρεία τελικά δεν θα είναι σε θέση να χρηματοδοτήσει τις συντάξεις της και οι σημερινοί εργαζόμενοι που αναμένουν συντάξεις κατά τη συνταξιοδότηση ενδέχεται να μην έχουν διαθέσιμα χρήματα όταν είναι έτοιμοι να φύγουν, παρά τις πληρωμές τους σε ένα συνταξιοδοτικό πρόγραμμα.
Στους υπολογισμούς για την εύρεση της υποχρέωσης συσσωρευμένων παροχών, οι αναλογιστές μπορούν να χρησιμοποιήσουν μια ποικιλία τεχνικών. Ορισμένες εταιρείες μπορεί να κατηγορηθούν ότι χρησιμοποιούν δημιουργικές λογιστικές τακτικές για να μετατοπίσουν τις υποχρεώσεις τους με σκοπό να κάνουν τις υποχρεώσεις τους να φαίνονται λιγότερο σοβαρές. Αυτό μπορεί να έχει παραπλανητική επίδραση στους επενδυτές, καθώς μπορεί να πιστεύουν λανθασμένα ότι η εταιρεία είναι επαρκώς προετοιμασμένη για τις συνταξιοδοτικές της υποχρεώσεις με βάση τις γνωστοποιούμενες πληροφορίες.
Οι εργαζόμενοι που είναι περίεργοι για την υποχρέωση συσσωρευμένων παροχών τους μπορούν να ζητήσουν μια επισκόπηση και δήλωση από το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού ή λογιστηρίου. Αυτό το έγγραφο θα πρέπει να παρέχει πληροφορίες σχετικά με το πόσα έχουν πληρωθεί και πόσα μπορεί να αναμένει να λάβει ο εργαζόμενος μετά τη συνταξιοδότηση. Αυτές οι πληροφορίες είναι χρήσιμες για τον προγραμματισμό συνταξιοδότησης, όπου η επίγνωση του αναμενόμενου μηνιαίου συνταξιοδοτικού εισοδήματος μπορεί να επηρεάσει τις επενδυτικές αποφάσεις και τις επιλογές προγραμματισμού συνταξιοδότησης.