Διορισμένος είναι κάποιος που ορίζεται για να καλύψει μια θέση, συνήθως από κάποιον σε υψηλότερη θέση. Για παράδειγμα, ένας αρχηγός κράτους μπορεί να διορίσει μέλη του υπουργικού συμβουλίου για να παρέχουν συμβουλές στη λήψη αποφάσεων. Οι μηχανισμοί για τους πολιτικούς διορισμούς ποικίλλουν, ανάλογα με τη χώρα, το επίπεδο κυβέρνησης και τη θέση.
Όταν ένας υπάλληλος έχει την εξουσία να διορίσει κάποιον για να καλύψει μια θέση, ο υπάλληλος πρέπει να επιλέξει έναν διορισμένο με προσοχή. Οι υπάλληλοι αναζητούν πρώτα άτομα που είναι κατάλληλα για να καλύψουν μια δεδομένη θέση επειδή έχουν σχετική εμπειρία. Για παράδειγμα, εάν ο διορισμός είναι σε θέση επικεφαλής κυβερνητικού οργανισμού, αυτός ο διορισμένος μπορεί να αναζητηθεί μεταξύ ατόμων που ήδη εργάζονται για τον οργανισμό, καθώς αυτά τα άτομα έχουν εμπειρία στον οργανισμό και είναι εξοικειωμένα με αυτό.
Ένα άλλο βασικό ζήτημα κατά την επιλογή ενός διορισμένου είναι οι πολιτικές τάσεις. Ενώ ορισμένες θέσεις υποτίθεται ότι έχουν απολιτικό χαρακτήρα, οι αποφάσεις που λαμβάνουν οι άνθρωποι επηρεάζονται αναμφίβολα από την πολιτική τους. Έτσι, κάποιος δεν θέλει να επιλέξει έναν διορισμένο που θα χρησιμοποιήσει το ραντεβού για να πάρει αντιφατικές πολιτικές αποφάσεις. Για παράδειγμα, ένα μέλος του δημοτικού συμβουλίου που είναι αντίθετο στην αστική εξάπλωση και είναι επιφορτισμένο με το διορισμό κάποιου στην επιτροπή σχεδιασμού θα αναζητούσε κάποιον με παρόμοια προσέγγιση στην ανάπτυξη, όπως ένα άτομο που θέλει να προωθήσει την πυκνότητα στις αστικές περιοχές.
Η ηθική και ηθική καταλληλότητα για τη δουλειά είναι επίσης σημαντικά ζητήματα. Επειδή οι διορισμένοι είναι επιλεγμένοι και όχι εκλεγμένοι, τα μέλη του κοινού τείνουν να τους ελέγχουν προσεκτικά. Το κοινό μπορεί να ανησυχεί ότι οι άνθρωποι αγοράζουν θέσεις ή τις αποκτούν μέσω νεποτισμού και όχι λόγω ειλικρινούς ικανότητας και ικανότητας. Ως αποτέλεσμα, τα άτομα που έχουν σύγκρουση συμφερόντων ή που θεωρούνται ηθικά αμφίβολα είναι λιγότερο πιθανό να διοριστούν, καθώς οι πολιτικοί δεν θέλουν να υφίστανται κριτική για τους διορισμούς τους.
Σε ορισμένες περιπτώσεις, από τη στιγμή που κάποιος διοριστεί για να καλύψει μια θέση, αυτός ο διορισμένος μπορεί να ορκιστεί ότι θα αρχίσει αμέσως να εργάζεται. Σε άλλα, πρέπει να υπάρχει διαδικασία επιβεβαίωσης. Αυτό τείνει να είναι κοινό με ισχυρές πολιτικές θέσεις. Κατά τη διάρκεια των ακροάσεων επιβεβαίωσης, άλλα μέλη της κυβέρνησης ερευνούν έναν διορισμένο για να καθορίσουν εάν ο διορισμένος είναι κατάλληλος ή όχι για τη δουλειά. Αυτή η έρευνα περιλαμβάνει συνεντεύξεις, αναθεωρήσεις οικονομικών εγγράφων και άλλα βήματα που έχουν σχεδιαστεί για να αποκαλύψουν προβλήματα όπως η έλλειψη ικανότητας για καθήκοντα. Στο τέλος των ακροάσεων, διεξάγεται ψηφοφορία για να καθοριστεί εάν ο διορισμένος πρέπει να επιβεβαιωθεί ή όχι.