Ο ετήσιος μισθός είναι το συνολικό ποσό του μισθού που λαμβάνει ένα άτομο κατά τη διάρκεια ενός έτους. Ένα έτος ορίζεται συνήθως ως η ημερομηνία έναρξης του ημερολογίου έως το τέλος του έτους. Σε πολλά μέρη χρησιμοποιείται το Γρηγοριανό ημερολόγιο και η ημερομηνία έναρξης του έτους είναι η 1η Ιανουαρίου, ενώ η ημερομηνία λήξης του έτους είναι η 31η Δεκεμβρίου. Σε ορισμένες περιοχές ένα άλλο ημερολόγιο μπορεί να χρησιμοποιηθεί προσωπικά ή από μια κυβέρνηση. Όποιο ημερολόγιο υπαγορεύει η κυβέρνηση χρησιμοποιείται συνήθως για επιχειρηματικούς και φορολογικούς σκοπούς.
Για μερικούς ανθρώπους, είναι πολύ εύκολο να εκτιμήσουν ή να γνωρίζουν αμέσως τον ετήσιο μισθό τους. Ενδέχεται να προσληφθούν σε ένα συγκεκριμένο ετήσιο ποσό, ας πούμε $ 60,000 δολάρια ΗΠΑ (USD) ετησίως. Παίρνουν $ 5000 το μήνα και το ποσοστό είναι αμετάβλητο.
Άλλοι εργάζονται με ωριαίο μισθό και για να υπολογίσουν τον ετήσιο μισθό τους, θα πρέπει να πολλαπλασιάσουν τις ώρες εργασίας ανά ημέρα σε ημέρες εργασίας την εβδομάδα. Στη συνέχεια, πολλαπλασιάζεται με τις εβδομάδες που εργάζονται το χρόνο. Μερικοί άνθρωποι είναι σε θέση να συντομεύσουν αυτούς τους υπολογισμούς έχοντας έναν αξιόπιστο εβδομαδιαίο μισθό από αυτόν που μπορεί στη συνέχεια να πολλαπλασιαστεί επί εβδομάδες που εργάστηκαν το χρόνο. Οι άνθρωποι πρέπει να αφαιρέσουν κάθε εβδομάδα από το έτος που δεν πληρώνονται, όπως για απλήρωτες διακοπές.
Ένας άλλος τρόπος εκτίμησης του ετήσιου μισθού είναι η εξέταση των εκθέσεων εισοδήματος του περασμένου έτους ή των φορολογικών εκθέσεων. Με την προϋπόθεση ότι ο μισθός δεν έχει αλλάξει, οι περσινές φορολογικές εκθέσεις είναι μια καλή εκτίμηση. Μερικοί άνθρωποι αμφισβητούνται με αυτές τις εκτιμήσεις εάν εργάζονται σε πολλές θέσεις εργασίας, έχουν διαφορετικά επίπεδα αποζημίωσης ανάλογα με τις βάρδιες ή αλλάζουν δουλειά.
Υπάρχουν καλοί λόγοι για να έχετε κάποια αίσθηση του ετήσιου μισθού σας. Όσοι υποβάλλουν αίτηση για πιστωτικές κάρτες, δάνεια αυτοκινήτων, στεγαστικά δάνεια ή ακόμη και φοιτητική βοήθεια μπορεί να χρειαστεί να γνωρίζουν αυτές τις πληροφορίες και η απόκτηση οποιουδήποτε τύπου δανείου ή φοιτητικής βοήθειας μπορεί να βασίζεται εν μέρει σε επίπεδο μισθών. Ως εργαζόμενος, είναι επίσης λογικό να κατανοήσουμε πόσο δίκαιη είναι η αποζημίωση για την εργασία. Μερικές φορές η γνώση του ετήσιου μισθού είναι ένα καλό σημείο διαπραγμάτευσης όταν οι άνθρωποι θέλουν να ζητήσουν αύξηση, συνειδητοποιώντας ότι δεν αποζημιώνονται αρκετά για την εργασία.
Ένας τρόπος με τον οποίο οι άνθρωποι αξιολογούν τον ετήσιο μισθό τους είναι να εξετάσουν τον μέσο μισθό για συγκεκριμένες σταδιοδρομίες. Αυτό μπορεί να είναι χρήσιμο όταν οι άνθρωποι θέλουν αυξήσεις, αν και πρέπει να σημειωθεί ότι ο μέσος ή ο μέσος μισθός μπορεί να αντιπροσωπεύει τους εργαζόμενους που ζουν σε πολλά μέρη και μπορεί να μην αντιπροσωπεύουν τη μέση αποζημίωση για έναν συγκεκριμένο εργαζόμενο, σε ένα ορισμένο επίπεδο, σε μια δεδομένη περιοχή. Τα άτομα που ενδιαφέρονται για μια αύξηση μπορεί να θέλουν να ψάξουν τοπικά για να διαπιστώσουν εάν η αποζημίωσή τους είναι πραγματικά μικρότερη από άλλους εργαζόμενους σαν αυτούς.
Από επιχειρηματική άποψη, πολλές χώρες απαιτούν από τις εταιρείες να κάνουν μια πλήρη δήλωση του ετήσιου μισθού και τυχόν κρατήσεων όπως οι φόροι στο τέλος του έτους. Αυτές οι δηλώσεις, όπως τα αμερικανικά έντυπα W-2 και 1099-misc πρέπει να φτάνουν στους εργαζόμενους κάθε χρόνο κάθε χρόνο. Αυτό δίνει στους υπαλλήλους ή στους συμβασιούχους αρκετό χρόνο για να προετοιμάσουν τους ετήσιους φόρους τους.
SmartAsset.