Ο νόμος Labor-Management Relations Act, που ψηφίστηκε σε ομοσπονδιακό νόμο στις Ηνωμένες Πολιτείες το 1947, θέτει περιορισμούς στις δραστηριότητες των εργατικών συνδικάτων. Γνωστός και ως νόμος Taft-Hartley, αυτός ο νόμος αφορούσε τις αλληλεπιδράσεις της διοίκησης και των εργατικών συνδικάτων, τους κανόνες για τις απεργιακές οργανώσεις και τα δικαιώματα της ομοσπονδιακής κυβέρνησης να ενεργεί σε ορισμένες καταστάσεις. Ο νόμος για τις σχέσεις εργασίας και διαχείρισης έκανε πολλές τροποποιήσεις στον νόμο Wagner, έναν ομοσπονδιακό νόμο του 1935 που βοήθησε στη νομιμοποίηση της δραστηριότητας των εργατικών συνδικάτων.
Το Labor-Management Relations Act γράφτηκε κυρίως από τον Mack Swiger της δικηγορικής εταιρείας Taft, Stettinius and Hollister. Χορηγήθηκε στο Κογκρέσο από τον γερουσιαστή Robert Taft και τον εκπρόσωπο Fred Hartley, Jr. Ωστόσο, μετά το αρχικό πέρασμά του τόσο από τη Βουλή των Αντιπροσώπων όσο και από τη Γερουσία, τέθηκε βέτο από τον Πρόεδρο Harry S. Truman. Αυτό το βέτο καταργήθηκε στις 23 Ιουνίου 1947, με αποτέλεσμα ο νόμος να προστεθεί στον Τίτλο 29 του Κώδικα των Ηνωμένων Πολιτειών.
Ο νόμος για τις σχέσεις εργασίας και διοίκησης επέβαλε πρόσθετα δικαιώματα για τη δομή διαχείρισης των εταιρειών με συνδικάτα. Προηγούμενοι νόμοι απαγόρευαν ορισμένες ενέργειες από τη διοίκηση, αλλά ο νόμος Taft-Hartley επικεντρώθηκε στον περιορισμό της δύναμης της ίδιας της εργασίας. Τέθηκαν διάφοροι νόμοι σχετικά με ορισμένους τύπους απεργιών, πικετοφοριών και μποϊκοτάζ. Επιπλέον, οι χώροι εργασίας που απαιτούσαν την πρόσληψη μελών του σωματείου ήταν περιορισμένοι. Δεδομένου ότι αυτή ήταν η αρχή της εποχής του Μακαρθισμού, οι ηγέτες των συνδικάτων έπρεπε επίσης να υπογράψουν ένορκες βεβαιώσεις που υποστήριζαν τις αντικομμουνιστικές δραστηριότητες.
Ορισμένα περιστατικά μετά το τέλος του Β’ Παγκοσμίου Πολέμου οδήγησαν τη δημιουργία του νόμου περί εργασιακών σχέσεων διοίκησης. Αφού η Ιαπωνία παραδόθηκε και ο πόλεμος έφτασε στο τέλος του, πάνω από πέντε εκατομμύρια Αμερικανοί εργάτες συμμετείχαν σε απεργίες μέσα σε ένα χρόνο. Ο ριζοσπαστισμός και οι κομμουνιστικές δραστηριότητες έγιναν κύριο μέλημα των αρχών καθώς ο γενικός συνδικαλισμός έγινε πιο διαδεδομένος. Σε απάντηση, περίπου 250 ξεχωριστά νομοσχέδια εισήχθησαν κατά τη διάρκεια της συνόδου του Κογκρέσου του 1947, με αποκορύφωμα την ψήφιση του νόμου Taft-Hartley.
Μετά την ψήφιση του νόμου για τις σχέσεις εργασίας και διοίκησης, τα συνδικάτα συνδέθηκαν έντονα με το Δημοκρατικό Κόμμα. Παρά τους ορισμένους περιορισμούς που επιβάλλει ο νόμος για τη χρηματοδότηση ομοσπονδιακών υποψηφίων από τα συνδικάτα, οι οργανώσεις συνέχισαν να παρέχουν οικονομικές συνεισφορές στους Δημοκρατικούς, συνδέοντας τους δύο πολιτικούς. Ο Τρούμαν έθεσε υποψηφιότητα για επανεκλογή το 1948 με βάση τις αρχές ότι ο νόμος θα καταργηθεί, αλλά απέτυχε στις ενέργειές του μετά την ψηφοφορία. Η αντίθεση του κόμματος στην εντολή συνεχίστηκε με τα χρόνια, ιδιαίτερα κατά τη διάρκεια των διακυβέρνησης των Προέδρων Κάρτερ και Κλίντον. Ωστόσο, η ισχυρή αντιπολίτευση των Ρεπουμπλικανών εμπόδιζε την αλλαγή σε κάθε προσπάθεια.