Ο προγραμματισμός και η ανάπτυξη καριέρας είναι μια δια βίου διαδικασία ψυχολογικών, συμπεριφορικών και βιωματικών επιρροών που διαμορφώνουν τη διάρκεια ζωής μιας καριέρας. Αυτή η διαδικασία ξεκινά κατά τη διάρκεια του γυμνασίου καθώς οι αξίες και τα ενδιαφέροντα διαμορφώνονται. Βοηθάει να έχετε ένα γραπτό σχέδιο ανάπτυξης σταδιοδρομίας για να παραμείνετε εστιασμένοι στις απαραίτητες ενέργειες για την επίτευξη στόχων και στόχων που σχετίζονται με μια καριέρα. Αυτό το σχέδιο πρέπει να περιλαμβάνει πληροφορίες σχετικά με ένα επάγγελμα -στόχο και την απαιτούμενη εκπαίδευση και κατάρτιση που απαιτούνται για να πληρούν τις προϋποθέσεις για τη δουλειά.
Οι διαδικασίες σχεδιασμού και ανάπτυξης σταδιοδρομίας θα περιλαμβάνουν επίσης μια προσωπική αξιολόγηση των χαρακτηριστικών, των δυνατών και των αδυναμιών ενός ατόμου για να βοηθήσει στον εντοπισμό κατάλληλων επαγγελμάτων. Αυτή η αυτογνωσία διευρύνει την κατανόηση του παρόντος και του μελλοντικού συνόλου δεξιοτήτων που φέρνει ένα άτομο σε μια καριέρα. Ένα άτομο συλλέγει επίσης πληροφορίες σχετικά με τα προτιμώμενα εργασιακά περιβάλλοντα μέσω εμπειριών απασχόλησης και αναπτυξιακών αναγκών για τομείς βελτίωσης. Περιλαμβάνονται επιτεύγματα και κριτικές επιδόσεων που περιγράφουν τις ικανότητες και τις επιτυχίες.
Ταυτόχρονη πληροφόρηση για την έρευνα και την εξέλιξη της σταδιοδρομίας για τρέχοντες και πιθανούς εργοδότες με παρόμοιες αξίες και προσδοκίες από τους εργαζομένους της αποκαλύπτουν τις ευκαιρίες για επαγγελματική ανάπτυξη. Γεγονότα και αριθμοί για το μέλλον μιας συγκεκριμένης βιομηχανίας θα υποστηρίξουν τη σωστή επιλογή σταδιοδρομίας. Η διαδικασία σχεδιασμού και ανάπτυξης σταδιοδρομίας συνεχίζεται ακόμη και μετά την απόκτηση της τέλειας εργασίας. το ρευστό επιχειρηματικό περιβάλλον απαιτεί να είστε ενήμεροι για τα τρέχοντα γεγονότα και τις αλλαγές που μπορούν να επηρεάσουν τον κλάδο.
Τα προγράμματα κατάρτισης για ευκαιρίες εξέλιξης της σταδιοδρομίας αποτελούν σημαντικό μέρος του σχεδιασμού και της εξέλιξης της σταδιοδρομίας. Ένα συνεχές χτίσιμο δεξιοτήτων και γνώσεων θα βοηθήσει ένα άτομο να διαπρέψει και να αποκτήσει βασικές ικανότητες που σχετίζονται με ένα επάγγελμα. Ο εθελοντισμός για ένα ομαδικό έργο στην εργασία ή η συμμετοχή σε μια επαγγελματική ένωση καριέρας μπορεί να αυξήσει την προβολή και τις ευκαιρίες ανάπτυξης.
Ορισμένες εταιρείες προσφέρουν προγράμματα ανάπτυξης σταδιοδρομίας για τους εργαζόμενους. Όταν κάποιος κάνει παραγωγικές συνεισφορές σε έναν οργανισμό, ωφελεί τόσο το άτομο όσο και τον εργοδότη. Τα προγράμματα ανάπτυξης σταδιοδρομίας οδηγούν επίσης σε αποτελεσματικό στρατηγικό σχεδιασμό διαδοχής εντός της εταιρείας. Ο προγραμματισμός διαδοχής προετοιμάζει τους εργαζόμενους για εξέλιξη σταδιοδρομίας σε θέσεις ανώτερου επιπέδου αφού οι υπάλληλοι που κατέχουν αυτές τις θέσεις συνταξιοδοτηθούν ή μεταφερθούν σε άλλες θέσεις.
Η διαδικασία σχεδιασμού και ανάπτυξης σταδιοδρομίας περιγράφει τις βασικές πληροφορίες που συγκεντρώθηκαν για τη σύνταξη βιογραφικού σημειώματος και την προετοιμασία για συνεντεύξεις και προαγωγές εργασίας. Το βιογραφικό είναι η σύνοψη των εργασιακών εμπειριών του ατόμου και των επαγγελματικών και προσωπικών επιτευγμάτων που στοχεύουν σε μια συγκεκριμένη εργασία. Το βιογραφικό είναι το κύριο εργαλείο μάρκετινγκ για τη θέση σε εφαρμογή του σχεδίου καριέρας. Η πρώτη εντύπωση μετρά κατά τη διάρκεια της συνέντευξης για δουλειά, είτε πρόκειται για νέα θέση είτε για προαγωγή. Πρέπει να επισημανθούν τα προσόντα και τα επιτεύγματα που αποδεικνύουν την ικανότητα του ατόμου.