Τα ευέλικτα προγράμματα παροχών προσφέρονται από τις εταιρείες στους εργαζόμενους και είναι προγράμματα παροχών που επιτρέπουν στους υπαλλήλους να επιλέξουν το καλύτερο σχέδιο για τον εαυτό τους ανάμεσα σε πολλές διαφορετικές επιλογές. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει οφέλη όπως ασφάλιση υγείας, οδοντιατρικής ή όρασης. επενδυτικά σχέδια μετοχών · ή ευέλικτους λογαριασμούς δαπανών που επιτρέπουν σε έναν υπάλληλο να καταθέσει δολάρια προ φόρων προκειμένου να πληρώσει τα ιατρικά έξοδα. Πολλές εταιρείες προσφέρουν επίσης ευέλικτες επιλογές παροχών για συνταξιοδοτικά προγράμματα, για να επιτρέψουν στους ανθρώπους να κάνουν διαφορετικές συνταξιοδοτικές επιλογές με βάση τις ηλικίες και τους στόχους τους για το μέλλον.
Η ασφάλιση υγείας, οδοντιατρικής και όρασης είναι μερικές από τις πιο κοινές ευέλικτες επιλογές παροχών που προσφέρονται στους υπαλλήλους μιας εταιρείας. Αυτό μπορεί να αναφέρεται ως σχέδιο καφετέριας, επειδή οι εργαζόμενοι μπορούν να επιλέξουν και να επιλέξουν τα οφέλη που θέλουν. Για παράδειγμα, ορισμένοι εργαζόμενοι μπορεί να θέλουν και τους τρεις, ενώ άλλοι μπορεί να επιλέξουν να παραλείψουν την οδοντιατρική κάλυψη ή την κάλυψη της όρασης και να πληρώσουν αυτά τα έξοδα από την τσέπη τους. Μπορεί επίσης να προσφέρονται διαφορετικά είδη ασφαλιστικών προγραμμάτων, όπως αυτά με υψηλότερα εκπεστέα ποσά και μικρότερη μηνιαία πληρωμή ασφαλίστρου ή αυτά που δεν απαιτούν από τους ασφαλισμένους να επισκέπτονται παρόχους στο δίκτυο. Το ποσό της επιλογής που μπορεί να βρεθεί σε διαφορετικά προγράμματα ασφάλισης είναι συχνά συγκλονιστικό, γι ‘αυτό είναι σημαντικό να κατανοήσουμε πλήρως τις επιλογές πριν κάνουμε μία.
Ένας άλλος τύπος ευέλικτου προγράμματος παροχών που προσφέρεται συχνά στους εργαζόμενους είναι ένας ευέλικτος λογαριασμός ταμιευτηρίου (FSA), ή λογαριασμός αποταμίευσης υγείας (HSA). Αυτά επιτρέπουν στα άτομα να συνεισφέρουν εισόδημα προ φόρων στο λογαριασμό και στη συνέχεια να αποσύρουν τα χρήματα όπως απαιτείται για να πληρώσουν για εξειδικευμένα έξοδα, όπως ιατρικούς λογαριασμούς. Αυτή είναι μια καλή επιλογή για άτομα που είναι αρκετά υγιή και σπάνια πηγαίνουν στο γιατρό. Επιπλέον, συμβάλλει στη μείωση του φόρου εισοδήματος που καταβάλλεται επειδή τα χρήματα που κατατίθενται στον λογαριασμό παραμένουν αφορολόγητα εφόσον χρησιμοποιούνται για τις απαιτούμενες δαπάνες.
Οι λογαριασμοί συνταξιοδότησης ενδέχεται επίσης να προσφέρονται ως μέρος ενός ευέλικτου πακέτου παροχών. Ορισμένοι υπάλληλοι ενδέχεται να επιλέξουν να αγοράσουν επιλογές μετοχών στην εταιρεία. Άλλοι μπορεί να επιλέξουν να συνεισφέρουν σε έναν λογαριασμό 401 (k) ή άλλου τύπου, όπως έναν 403 (b), ανάλογα με τη φύση της εταιρείας. συχνά, η εταιρεία θα αντιστοιχίσει τις εισφορές των εργαζομένων σε ένα ορισμένο ποσό. Η επιλογή εξαρτάται γενικά από το χρόνο που έχει αφήσει το άτομο στο εργατικό δυναμικό, καθώς και από το αν η εταιρεία θα αντισταθμίσει ή όχι τις εισφορές, που είναι ένας εξαιρετικός τρόπος για να αυξήσετε τις αποταμιεύσεις συνταξιοδότησης, όταν είναι διαθέσιμες.
SmartAsset.