Το E-Verify είναι ένα σύστημα που οι εργοδότες στις Ηνωμένες Πολιτείες μπορούν να χρησιμοποιήσουν για να επαληθεύσουν την εργασιακή κατάσταση των νεοπροσληφθέντων υπαλλήλων για να επιβεβαιώσουν ότι είναι νόμιμοι. Αυτό το σύστημα είναι δωρεάν και εθελοντικό για τους εργοδότες που επιθυμούν να το χρησιμοποιήσουν, με εξαίρεση τους συμβασιούχους εργοδότες που έχουν κρατικές συμβάσεις, οι οποίοι υποχρεούνται να χρησιμοποιούν το E-Verify εάν επιθυμούν να συνεχίσουν να λαμβάνουν κρατικές συμβάσεις. Αυτό το σύστημα έχει σχεδιαστεί για να διευκολύνει και ταχύτερα στους εργοδότες να επιβεβαιώσουν ότι οι εργαζόμενοι είναι νόμιμοι και να αποτρέψει άτομα που δεν μπορούν να εργαστούν νόμιμα στις Ηνωμένες Πολιτείες.
Οι Ηνωμένες Πολιτείες ανέπτυξαν αρχικά αυτό το σύστημα το 1997 ως Βασικό Πρόγραμμα Επιλεξιμότητας Πιλότου/Απασχόλησης. Έπρεπε να λήξει το 2008, λόγω ανησυχιών για τις πιθανές επιπτώσεις του συστήματος στο εργασιακό κλίμα στις Ηνωμένες Πολιτείες. Τον Σεπτέμβριο του 2008, το σύστημα επεκτάθηκε, καθώς είχε λάβει ουσιαστική υποστήριξη από μέλη της κυβέρνησης καθώς και ορισμένους εργοδότες.
Όλοι οι εργοδότες στις Ηνωμένες Πολιτείες υποχρεούνται να επαληθεύσουν ότι οι νεοπροσληφθέντες υπάλληλοι μπορούν να εργαστούν νόμιμα, με τους εργαζόμενους να συμπληρώνουν ένα έντυπο I-9 εντός τριών ημερών από την απασχόληση μαζί με την απόδειξη του νομικού καθεστώτος, όπως Κάρτα Κοινωνικής Ασφάλισης και πρόσθετη κρατική ταυτότητα κάρτα. Οι εργοδότες που χρησιμοποιούν το E-Verify πρέπει ακόμα να χρησιμοποιούν αυτές τις μεθόδους, αλλά μπορούν επίσης να εισάγουν δεδομένα στο σύστημα E-Verify για να επιβεβαιώσουν ότι είναι σωστά και ότι ένας υπάλληλος μπορεί να εργαστεί νόμιμα.
Το σύστημα διαχειρίζεται η Υπηρεσία Ιθαγένειας και Μετανάστευσης των Ηνωμένων Πολιτειών, υπό το Υπουργείο Εσωτερικής Ασφάλειας και τη Διοίκηση Κοινωνικής Ασφάλισης. Για να συμμετάσχουν, οι εργοδότες εγγράφονται και κάνουν ένα σύντομο σεμινάριο πριν τους επιτραπεί να χρησιμοποιήσουν το σύστημα. Με την εισαγωγή δεδομένων όπως ονόματα και αριθμούς Κοινωνικής Ασφάλισης, οι εργοδότες μπορούν να αναζητήσουν νέες προσλήψεις για να καθορίσουν εάν είναι επιλέξιμοι ή όχι για εργασία στις Ηνωμένες Πολιτείες.
Υπάρχουν αρκετοί περιορισμοί στο σύστημα E-Verify. Οι εργοδότες μπορούν να το χρησιμοποιήσουν μόνο αφού προσλάβουν νέο υπάλληλο και όχι ως συσκευή ελέγχου για πιθανούς υπαλλήλους. Επιτρέπεται επίσης να το χρησιμοποιούν μόνο για νέες προσλήψεις, όχι για υπάρχοντες υπαλλήλους. Νομικά, οι εργοδότες πρέπει να ειδοποιούν τους εργαζόμενους όταν χρησιμοποιούν το E-Verify για να ελέγξουν την κατάσταση εργασίας και μετανάστευσης. Οι εργαζόμενοι έχουν επίσης το δικαίωμα να αμφισβητήσουν τα αποτελέσματα του E-Verify εάν θεωρούν ότι είναι εσφαλμένα. Παρουσιάζονται λάθη και οι άνθρωποι που πιστεύουν ότι πρέπει να τους επιτραπεί να εργαστούν νόμιμα στις Ηνωμένες Πολιτείες θα πρέπει οπωσδήποτε να αμφισβητήσουν τις αναντιστοιχίες συστημάτων που υποδηλώνουν ότι μπορεί να αμφισβητηθεί η εργασιακή τους κατάσταση.
SmartAsset.