Με απλά λόγια, ένα εταιρικό συμφέρον είναι το ποσοστό μιας εταιρικής σχέσης που ανήκει σε ένα συγκεκριμένο μέλος ή άτομο. Οι συνεργασίες σε αυτό το πλαίσιο αναφέρονται σε συγκεκριμένο τρόπο οργάνωσης της ιδιοκτησίας επιχείρησης όπου κάθε ιδιοκτήτης είναι εταίρος, συνήθως με ίσα δικαιώματα, προνόμια και υποχρεώσεις έναντι της εταιρείας στο σύνολό της. Το συμφέρον αντιπροσωπεύει το δικαίωμα κάθε εταίρου να λαμβάνει αποφάσεις σχετικά με την επιχείρηση, να λαμβάνει κληρώσεις από τα κέρδη που αποφέρει η επιχείρηση ή να συνεισφέρει στις υποχρεώσεις της επιχείρησης στο σύνολό της. Συχνά, το ενδιαφέρον αντιπροσωπεύεται από ένα ποσοστό. Για παράδειγμα, εάν μια εταιρική σχέση αποτελείται από τέσσερα άτομα και όλα έχουν συμφωνήσει να μοιράζονται ισότιμα στα κέρδη και τις ζημίες και έχουν συνεισφέρει ίσο κεφάλαιο στην εταιρική σχέση, τότε ο καθένας έχει 25% συμμετοχή στην εταιρική σχέση. Δεν είναι όλα τα τμήματα ίσα, ωστόσο, και σε ορισμένα σενάρια ορισμένοι εταίροι έχουν μεγαλύτερο ενδιαφέρον από άλλους. Πολλά από αυτά συχνά βασίζονται στην αρχαιότητα, την τεχνογνωσία και άλλους παράγοντες μοναδικούς για την υπό εξέταση επιχείρηση.
Ανεξάρτητα από το περιβάλλον, οι πιο συνηθισμένοι τύποι εταιρικής σχέσης και κατ’ επέκταση το ατομικό συμφέρον είναι γενικής, περιορισμένης και περιορισμένης ευθύνης. Το καθένα συνοδεύεται από τους δικούς του συγκεκριμένους κανόνες και κανονισμούς που διέπουν τις υποχρεώσεις του συντρόφου, καθώς και τι πρέπει να κάνετε σε περίπτωση που η εταιρική σχέση διαλυθεί ή ένας επώνυμος συνεργάτης θέλει να φύγει.
Βασικά στοιχεία δημιουργίας
Μια εταιρική σχέση δημιουργείται συνήθως όταν δύο ή περισσότερα άτομα ή οργανισμοί γίνονται συνιδιοκτήτες μιας κερδοσκοπικής επιχείρησης. Όταν μια νέα κεφαλαιακή επιχείρηση αναλαμβάνεται από δύο ή περισσότερα άτομα, ένας παράγοντας που συχνά παραβλέπεται είναι το εταιρικό συμφέρον των εμπλεκόμενων μερών. Ένας επιχειρηματίας που δημιουργεί μια εταιρική σχέση μπορεί να έχει πάθος για μια νέα ανατροπή σε ένα εστιατόριο, αλλά θα εξυπηρετηθεί καλύτερα δημιουργώντας μια συνεργασία με άλλους που κατανοούν την επιχείρηση εστιατορίου. Σε αυτή την περίπτωση, το συμφέρον του επιχειρηματία θα καθοριστεί από τη συμφωνία συνεργασίας με τους άλλους εταίρους, βοηθώντας στη χρηματοδότηση και παρέχοντας πρόσθετη τεχνογνωσία στη νέα εταιρεία.
Υπάρχουν διάφοροι τρόποι διάρθρωσης μιας εταιρικής σχέσης από νομική άποψη, αλλά τα τρία πιο κοινά μοντέλα είναι η ομόρρυθμη εταιρεία, η ετερόρρυθμη εταιρεία και η εταιρεία περιορισμένης ευθύνης. Αυτοί οι τύποι επιχειρηματικών συμφωνιών μπορούν να δημιουργηθούν μέσω προφορικής συμφωνίας, όπως με ομόρρυθμη εταιρεία ή με τη δημιουργία γραπτής συμφωνίας, όπως με ετερόρρυθμη εταιρεία ή εταιρεία περιορισμένης ευθύνης. Η συμφωνία καθορίζει τους ρόλους, τη λήψη αποφάσεων, τις ευθύνες, την επίλυση διαφορών και τις υποχρεώσεις του εγχειρήματος. Στα περισσότερα μέρη αυτές οι συμφωνίες έχουν επίσης σημαντικές φορολογικές και υποχρεώσεις που επηρεάζουν όλους τους συμμετέχοντες στη συμφωνία.
Γενικές Συνεργασίες
Η ομόρρυθμη εταιρεία είναι ο απλούστερος και ευκολότερος τύπος εταιρικής σχέσης. Από προεπιλογή, και εκτός εάν ορίζεται σε μια συμφωνία συνεργασίας, όλοι οι εταίροι θα μοιράζονται εξίσου τα κέρδη και τις ζημίες της συνεργασίας. Έτσι, όλοι θα έχουν ισότιμα εταιρικά συμφέροντα. Οι καθημερινές διαχειριστικές αποφάσεις μπορούν να αντιμετωπίζονται με διάφορους τρόπους, συνήθως χωρισμένους μεταξύ των συνεργατών που διαθέτουν εμπειρία. Η ομόρρυθμη εταιρεία δομείται συνήθως ως κανόνας της πλειοψηφίας για πιο σημαντικές επιχειρηματικές αποφάσεις.
Εναλλακτικές λύσεις περιορισμένης και περιορισμένης ευθύνης
Οι εταιρείες περιορισμένης ευθύνης και περιορισμένης ευθύνης τείνουν να είναι πιο περίπλοκες. Συνήθως προετοιμάζονται από νομικούς επαγγελματίες για να διευκρινίσουν συγκεκριμένα τα ενδιαφέροντα κάθε εταίρου και τον τρόπο λειτουργίας της εταιρικής σχέσης. Η προστασία της ευθύνης είναι μια σημαντική λειτουργία οποιουδήποτε από αυτούς τους τύπους εταιρικών σχέσεων και μπορεί να προσαρμοστεί στις ανάγκες και τους ρόλους κάθε μέλους.
Η ετερόρρυθμη εταιρεία αποτελείται από τουλάχιστον έναν ομόρρυθμο εταίρο και τουλάχιστον έναν ετερόρρυθμο εταίρο. Ο ετερόρρυθμος εταίρος προστατεύεται από προσωπική ευθύνη βάσει των πράξεων της εταιρείας, ενώ ο ομόρρυθμος εταίρος όχι. Προκειμένου να προστατευθεί από την ευθύνη σε μια ετερόρρυθμη εταιρεία, ο ετερόρρυθμος εταίρος δεν μπορεί να λάβει σημαντικές αποφάσεις σχετικά με την εταιρεία ή να διαχειριστεί τις δραστηριότητές της. Μια εταιρεία περιορισμένης ευθύνης, από την άλλη πλευρά, προστατεύει όλους τους εταίρους από την ευθύνη και κάθε εταίρος μπορεί να έχει το ίδιο εταιρικό συμφέρον.
Διάλυση και ξετύλιγμα
Η παραίτηση από ένα εταιρικό ενδιαφέρον δεν είναι πάντα εύκολη. Στις περισσότερες περιπτώσεις, οι εταίροι αποφασίζουν εξαρχής τι θα κάνουν σε περίπτωση που ένας ή περισσότεροι εταίροι θέλουν να εγκαταλείψουν το εγχείρημα κάποια στιγμή, και οι συνέπειες αναφέρονται στα πρωτότυπα έγγραφα δημιουργίας. Ο αποχωρών εταίρος συνήθως οφείλει μια υποχρέωση στα υπόλοιπα μέλη τόσο όσον αφορά την κατανομή του ενεργητικού όσο και την εκχώρηση της υποχρέωσης. Ανάλογα με τον τρόπο δομής της συμφωνίας, η αποχώρηση μπορεί να είναι μια δαπανηρή και απαιτητική διαδικασία. Η πώληση συμφερόντων ή μερική εταιρική σχέση μπορεί επίσης να έχει σοβαρές φορολογικές επιπτώσεις σε πολλές δικαιοδοσίες.