Workers’ comp, συντομογραφία για αποζημίωση εργαζομένων, είναι ένα σύνολο νόμων που έχουν σχεδιαστεί για την προστασία των εργαζομένων. Εξασφαλίζουν στους υπαλλήλους που τραυματίζονται ή έχουν αναπηρία κατά την εργασία τους ότι θα τους παρέχονται σταθερά χρηματικά βραβεία. Αυτό ουσιαστικά εξαλείφει την ανάγκη για δικαστικές υποθέσεις και αντιδικίες.
Η εταιρεία εργαζομένων παρέχει επίσης οφέλη για την οικογένεια του εργαζομένου σε περίπτωση που ο εργαζόμενος πεθάνει λόγω εργατικών ατυχημάτων ή ασθένειας. Οι νόμοι έχουν επίσης σχεδιαστεί για να προστατεύουν τους συναδέλφους και τους εργοδότες περιορίζοντας το χρηματικό ποσό που μπορεί να διεκδικήσει ένας εργαζόμενος από έναν εργοδότη. Στις περισσότερες περιπτώσεις, ο ανταγωνισμός των εργαζομένων εξαλείφει επίσης τους συναδέλφους από την ευθύνη για το ατύχημα των συναδέλφων.
Ο Federal Employment Compensation Act έχει θεσπίσει καταστατικά που περιορίζονται σε ομοσπονδιακούς υπαλλήλους ή εργαζόμενους που απασχολούνται με κάποιο τρόπο στο διακρατικό εμπόριο. Πολλοί από τους κανόνες του είναι ίδιοι με τους νόμους περί εργατών. Αυτοί οι νόμοι περιορίζονται σε θάνατο ή αναπηρία κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του εργαζομένου, αλλά ο θάνατος ή η αναπηρία δεν πρέπει να προκλήθηκαν υπό την επήρεια μέθης ή από εσκεμμένη παραμέληση των καθηκόντων του εργαζομένου.
Αυτή η πράξη καλύπτει τα ιατρικά έξοδα λόγω αναπηρίας και ο εργαζόμενος μπορεί να χρειαστεί να υποβληθεί σε επανεκπαίδευση. Ένας εργαζόμενος με αναπηρία θα λάβει τα δύο τρίτα του μηνιαίου μισθού του και μπορεί να λάβει περισσότερα εάν οι τραυματισμοί είναι μόνιμοι. Ο εργαζόμενος μπορεί επίσης να λάβει περισσότερα εάν έχει οικογένεια. Προβλέπεται επίσης αποζημίωση για εξαρτώμενα άτομα εργαζομένου που πεθαίνει από εργασιακά αίτια.
Στο πλαίσιο της Βιομηχανικής Επιτροπής, υπάρχουν δύο τμήματα που παρακολουθούν τις δραστηριότητες των ασφαλιστικών πρακτόρων. Το ένα είναι το Claims Division και το άλλο είναι το Administrative Law Judge (ALJ). Επιβλέπουν επίσης τυχόν διαφωνίες που προκύπτουν μεταξύ των εναγόντων, των εργοδοτών και των ασφαλιστικών πρακτόρων.
Η Διεύθυνση Απαιτήσεων είναι αρμόδια για τη ρύθμιση των ασφαλιστικών φορέων. Εξασφαλίζουν ότι οι απαιτήσεις των εργαζομένων αντιμετωπίζονται σύμφωνα με τους νόμους και τους κανόνες του κράτους. Η Διεύθυνση Απαιτήσεων επεξεργάζεται περίπου 6,000 αξιώσεις την ημέρα. Ασχολείται με τους ισχυρισμούς των εργαζομένων από τραυματίες εργαζομένους και γιατρούς που έχουν πάει στον τόπο του ατυχήματος. Κάθε χρόνο, η Διεύθυνση Απαιτήσεων αποφασίζει για περίπου 30,000 αιτήσεις αποζημίωσης εργαζομένων, με προβλήματα που κυμαίνονται από απώλεια κερδοφορίας έως προβλήματα κακής πίστης με τους εργοδότες.
Το ALJ, ή το τμήμα ακρόασης, επιλύει διαφορές που προκύπτουν σε υποθέσεις εργαζομένων. Κατά την υπόθεση των εργαζομένων, μια μεγάλη ποικιλία θεμάτων μπορεί να παραπεμφθεί στο ALJ. Αυτά μπορεί να περιλαμβάνουν συνεχιζόμενα οφέλη, επανάληψη αξιώσεων, υποστηρικτική φροντίδα, αποζημίωση και απώλεια ικανότητας κερδών. Το Τμήμα Απαιτήσεων θα υποβάλει αίτημα σχετικά με τη διαφορά και θα το στείλει στο ALJ. Στη συνέχεια, η τελική έκβαση της διαφοράς ανήκει στον ALJ.