Ένας κατώτερος αναλυτής επιχειρήσεων έχει συνήθως καθήκοντα που περιστρέφονται γύρω από τη βελτίωση της ερμηνείας μιας εταιρείας για τις ανάγκες των πελατών της και πώς μπορεί να τις καλύψει. Αυτοί οι αναλυτές μπορούν να εργαστούν μόνοι τους ή ως βοηθοί σε ανώτερους αναλυτές επιχειρήσεων συγκεντρώνοντας, τεκμηριώνοντας, οργανώνοντας και προετοιμάζοντας αναφορές. Πολλές φορές, ο κατώτερος αναλυτής ενεργεί ως ο σύνδεσμος μεταξύ του εργοδότη και τρίτων πωλητών που έχουν συμβληθεί με την εταιρεία. Καθώς οι εταιρείες αλλάζουν για να καλύψουν καλύτερα τις ανάγκες των πελατών τους, αυτός ο υπάλληλος θα αξιολογήσει και θα αναλύσει τυχόν επιχειρηματικά προβλήματα.
Συγκεκριμένα καθήκοντα εργασίας μπορεί να διαφέρουν μεταξύ των εργοδοτών και ορισμένοι μπορεί να έχουν συγκεκριμένες θέσεις στο πλαίσιο της επιχειρηματικής ανάλυσης με διαφορετικά καθήκοντα. Οι νόμοι που διέπουν τον ρόλο των κατώτερων αναλυτών επιχειρήσεων μπορεί επίσης να διαφέρουν από περιοχή σε περιοχή. Οι άνθρωποι που ενδιαφέρονται για τη θέση θα πρέπει να κατανοήσουν πλήρως τις προσδοκίες εργασίας από τον εργοδότη και τους νόμους της τοπικής αυτοδιοίκησης. Για το λόγο αυτό, το επιχειρηματικό δίκαιο δεν είναι ένα ασυνήθιστο αντικείμενο για να σπουδάσει ένας επίδοξος επιχειρηματικός αναλυτής.
Γενικά, οι εργοδότες αναζητούν υποψηφίους με πτυχίο από διαπιστευμένο σχολείο ή ισοδύναμη εμπειρία. Δεν υπάρχει καθορισμένος δρόμος για να γίνει κάποιος κατώτερος επιχειρηματικός αναλυτής και ορισμένα άτομα προέρχονται από τεχνολογία, επιχειρήσεις και μάρκετινγκ. Το υπόβαθρο, οι δεξιότητες και η εμπειρία που απαιτούνται για τη θέση μπορεί να διαφέρουν μεταξύ των εργοδοτών και των συγκεκριμένων αναγκών τους. Συνήθως, η σταθερή κατανόηση της επιχειρηματικής στρατηγικής, των τεχνολογικών εφαρμογών και κάποιου μάρκετινγκ είναι μια ελάχιστη απαίτηση για τη θέση.
Οι επιτυχημένοι αναλυτές επιχειρήσεων είναι συνήθως σε θέση να παραμένουν ενήμεροι για τις κινήσεις ή τις τάσεις στον επιχειρηματικό κόσμο. Για να το κάνουν αυτό, μπορούν να μελετήσουν αυτές τις τάσεις καθ ‘όλη τη διάρκεια της καριέρας τους και ίσως να δικτυωθούν με άλλους αναλυτές για να επωφεληθούν από σεμινάρια και συνέδρια. Ορισμένες λειτουργίες εργασίας σε διαφορετικούς τομείς ενδέχεται να απαιτούν από αυτόν τον επαγγελματία να λάβει την κατάλληλη άδεια. Ορισμένες από αυτές τις άδειες απαιτούν τέλη ανανέωσης και περιοδική επανεξέταση για να παραμείνουν ενήμεροι.
Με μερικές μεγαλύτερες εταιρείες, ένας κατώτερος επιχειρηματικός αναλυτής εργάζεται υπό την επίβλεψη και την εκπαίδευση ενός ανώτερου αναλυτή. Αυτές οι καταστάσεις μπορεί να επιτρέψουν την προαγωγή του κατώτερου αναλυτή μόλις πληρούνται ορισμένα κριτήρια. Άλλοι εργοδότες που δεν έχουν ανώτερους αναλυτές μπορούν απλώς να προσλάβουν έναν υπάλληλο σε προσωρινή βάση ή να αφαιρέσουν τον «κατώτερο» από τον τίτλο μόλις ο αναλυτής ολοκληρώσει την περίοδο εκπαίδευσης και αξιολόγησης. Αυτοί οι τίτλοι θεωρούνται συνήθως υψηλές θέσεις εντός μιας εταιρείας και πολλές φορές παρέχουν στους αναλυτές ιδιωτικά γραφεία.