Εάν απολυθείτε, έχετε πολλές επιλογές, ανάλογα με τις ακριβείς συνθήκες του χωρισμού σας με τον πρώην εργοδότη σας. Σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορεί να δικαιούστε αποζημίωση απόλυσης, ανεργία και άλλα επιδόματα που θα σας βοηθήσουν ενώ ψάχνετε για άλλη θέση. Σε άλλες περιπτώσεις, δεν έχετε οφέλη ή νομική προστασία και πιθανότατα θα πρέπει να ξεκινήσετε τον έλεγχο της αγοράς εργασίας αμέσως. Σε κάθε περίπτωση, μπορείτε να βοηθήσετε τον εαυτό σας προγραμματίζοντας εκ των προτέρων. Προσπαθήστε να διαθέτετε κάποια χρήματα για εξοικονόμηση κάθε μήνα, έτσι ώστε να έχετε ένα μαξιλάρι ασφαλείας εάν ξαφνικά μείνετε άνεργοι.
Είναι σημαντικό να γίνει διάκριση μεταξύ της απόλυσης, της απόλυσης και της διακοπής. Εάν απολυθείτε, ο εργοδότης σας σας αφήνει να πάτε, συχνά με άλλους, επειδή ο εργοδότης δεν χρειάζεται πλέον τις υπηρεσίες σας ή δεν έχει πλέον την οικονομική δυνατότητα να σας πληρώσει. Σε αυτήν την περίπτωση, συνήθως δικαιούστε προνομιακή πρόσληψη, πράγμα που σημαίνει ότι εάν η θέση σας ανοίξει αργότερα, μπορείτε να την πάρετε πίσω. Μπορεί επίσης να απαιτείται από την εταιρεία σας να σας κρατάει στη λίστα παροχών για ορισμένο χρονικό διάστημα και ενδέχεται να σας προσφερθεί αποζημίωση απόλυσης για μερικές εβδομάδες ή μήνες, ανάλογα με τη θέση σας. Το πιο σημαντικό, εάν απολυθείτε, μπορείτε να υποβάλετε αίτηση για αποζημίωση ανεργίας στην κυβέρνηση για να λάβετε οικονομική βοήθεια.
Εάν απολυθείτε, ο εργοδότης σας σας αφήνει να φύγετε επειδή δεν είστε κατάλληλοι για μια θέση ή επειδή έχετε διαπράξει μια βαριά αμέλεια. Σε αυτήν την περίπτωση, δεν μπορείτε να εισπράξετε ανεργία από την κυβέρνηση και η εταιρεία σας δεν καλείται να προσφέρει αποζημίωση απόλυσης. Ωστόσο, εάν απολυθείτε παράνομα και μπορείτε να το αποδείξετε, ενδέχεται να μπορείτε να ανακτήσετε τη θέση σας ή να μηνύσετε τον εργοδότη σας για αποζημίωση. Όταν επιλέγετε να σταματήσετε, δεν έχετε καθόλου δίχτυ ασφαλείας, καθώς η εκούσια απώλεια εργασίας δεν αποτελεί λόγο αποζημίωσης.
Θα πρέπει να γνωρίζετε τα δικαιώματά σας όσον αφορά τις παροχές και τις αποζημιώσεις απόλυσης. Ερευνήστε τους τοπικούς νόμους και διαβάστε προσεκτικά το εγχειρίδιο υπαλλήλων σας, ώστε να καταλάβετε ποια οφέλη, εάν υπάρχουν, θα προσφερθούν σε περίπτωση που απολυθείτε. Αυτά τα οφέλη μπορεί επίσης να διαφέρουν ανάλογα με το βαθμό που έχετε στην εταιρεία. ένα στέλεχος, για παράδειγμα, λαμβάνει συνήθως περισσότερα οφέλη από έναν επιστάτη. Ελέγξτε επίσης με το σωματείο σας, εάν βρίσκεστε σε συνδικαλιστικό χώρο εργασίας, καθώς ο εκπρόσωπος του σωματείου μπορεί να σας ενημερώσει για τα δικαιώματά σας.
Σε κάθε περίπτωση, όταν χάνετε τη δουλειά σας, χρειάζεστε γενικά μια άλλη. Εάν είστε αρκετά τυχεροί που μπορείτε να εισπράξετε αποζημίωση επειδή απολυθήκατε, μην είστε τεμπέληδες. ξεκινήστε να ψάχνετε για νέες δουλειές αμέσως, ώστε να έχετε μεγαλύτερη ευελιξία και επιλογή. Ελέγξτε τις λίστες θέσεων εργασίας, ειδικά για τον κλάδο στον οποίο εργάζεστε και σκεφτείτε να υποβάλετε αίτηση απευθείας σε εταιρείες που σας αρέσουν. Βεβαιωθείτε ότι έχετε δημιουργήσει ένα ισχυρό βιογραφικό για να γίνετε ελκυστικός υποψήφιος και να είστε σαφείς με τον εαυτό σας για το τι χρειάζεστε από μια νέα δουλειά. Μην παίρνετε μια θέση που δεν είναι ιδανική, καθώς θα βρεθείτε ξανά να ψάχνετε για δουλειά σε λίγους μήνες.