Το έγκλημα της απάτης στην απασχόληση περιλαμβάνει είτε απάτη κυνηγών εργασίας είτε εταιρείες που αναζητούν υπαλλήλους. Οι τύποι απάτης στην απασχόληση που υπάρχουν περιλαμβάνουν την επαγγελματική απάτη, η οποία συνήθως εμφανίζεται με τη μορφή προγραμμάτων εργασίας στο σπίτι, και την κλοπή ταυτότητας. Τα άτομα πρέπει να λαμβάνουν τα προληπτικά μέτρα για τον εντοπισμό και την προστασία από την απάτη και την εξαπάτηση.
Απάτη στην απασχόληση συμβαίνει όταν κλέφτες παρασύρουν άτομα να υποβάλουν αίτηση για ψευδείς θέσεις εργασίας. Αυτή η εξαπάτηση γνωστή ως επαγγελματική απάτη, ειδικότερα, περιλαμβάνει τη σύσταση μιας ψεύτικης εταιρείας και την εξαπάτηση ανθρώπων να υποβάλουν αίτηση για ανύπαρκτες θέσεις. Οι απατεώνες προσφέρουν συχνά προνόμια «πολύ καλοί για να είναι αληθινοί», όπως η εύκολη εργασία με υψηλές αποδοχές. Το ανυποψίαστο θύμα συνήθως καταλήγει να συμμετέχει σε προγράμματα εργασίας στο σπίτι, όπως γέμισμα φακέλων, phishing ή επαναποστολή εργασιών.
Το γέμισμα φακέλων στην επαγγελματική απάτη περιλαμβάνει το να εργάζονται άνθρωποι από το σπίτι για να γεμίζουν πολλούς φακέλους. Το αλίευμα είναι ότι οι απατεώνες απαιτούν από αυτούς τους «εργαζομένους» να πληρώσουν για εγγραφή και άλλες προμήθειες. Όσοι συμμετέχουν σε αυτό το πρόγραμμα εργασίας στο σπίτι δεν πληρώνονται ποτέ, αλλά οι απατεώνες καταλήγουν να εισπράττουν χρήματα από τα τέλη εγγραφής και προμήθειας.
Ένας άλλος τύπος απάτης απασχόλησης, το phishing, συμβαίνει όταν ένας απατεώνας δημοσιεύει μια φαινομενικά έγκυρη θέση εργασίας σε έντυπη ή ηλεκτρονική μορφή. Ένα άτομο υποβάλλει αίτηση για τη θέση υποθέτοντας ότι είναι νόμιμη, αλλά ο απατεώνας στην πραγματικότητα εξαπατά τον αιτούντα να παράσχει προσωπικά στοιχεία, όπως μια διεύθυνση email, μια φυσική διεύθυνση, έναν αριθμό κοινωνικής ασφάλισης και ένα πλήρες όνομα. Οι πληροφορίες πωλούνται σε τρίτους, με αποτέλεσμα συχνά ο αιτών να λαμβάνει ενοχλητικές παρακλήσεις, όπως ανεπιθύμητα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή χειρότερα.
Ο τρίτος τύπος εργασιακής απάτης που σχετίζεται με την απασχόληση προσφέρει ευκαιρίες επαναποστολής σε άτομα που αναζητούν εργασία. Σε αυτήν την περίπτωση, η εργασιακή ευθύνη του ατόμου περιλαμβάνει την παραλαβή κλοπιμαίων από έναν απατεώνα. Στη συνέχεια, το θύμα στέλνει τα πακέτα σε έναν άλλο απατεώνα, συνήθως χωρίς να γνωρίζει ότι συμμετέχει στο έγκλημα.
Εκτός από την επαγγελματική απάτη, μια άλλη κατηγορία απάτης στην εργασία έρχεται με τη μορφή κλοπής ταυτότητας. Όχι μόνο οι κλέφτες κλέβουν προσωπικές πληροφορίες για να εφαρμόσουν πίστωση ή άλλους λογαριασμούς, αλλά μπορούν επίσης να τις χρησιμοποιήσουν για να κάνουν αίτηση για δουλειά. Αυτοί οι απατεώνες χρησιμοποιούν μερικές διαφορετικές τεχνικές για να παραποιήσουν μια ταυτότητα, συμπεριλαμβανομένης της κλοπής, της κατάδυσης Dumpster και της προσχηματικότητας.
Για να αποκτήσει δουλειά με υποτιθέμενο όνομα ή αριθμό κοινωνικής ασφάλισης, για παράδειγμα, ένας απατεώνας μπορεί να κλέψει ένα πορτοφόλι ή τσάντα για να αποκτήσει πρόσβαση σε στοιχεία αναγνώρισης όπως κάρτες Κοινωνικής Ασφάλισης, άδειες οδήγησης, επιταγές και πιστωτικές κάρτες. Ακριβώς όπως άλλοι κλέφτες ταυτότητας, οι κλέφτες εργασίας ταξινομούν επίσης στα σκουπίδια για να συλλέξουν διευθύνσεις, αριθμούς λογαριασμού ή ημερομηνίες γέννησης από παλιά αλληλογραφία. Οι απατεώνες συχνά αποκτούν προσωπικές πληροφορίες από τράπεζες ή άλλες εταιρείες με ψευδή προσχήματα, όπως η μίμηση του θύματος ή η παραγωγή πλαστών εγγράφων. Αυτό το τέχνασμα δίνει συχνά τη δυνατότητα σε έναν απατεώνα να υποβάλει αίτηση για απασχόληση χρησιμοποιώντας τα προσωπικά στοιχεία του θύματος.
Οι άνθρωποι μπορούν να αποφύγουν την εξαπάτηση μέσω απάτης στην απασχόληση ελέγχοντας, επιβεβαιώνοντας και προσέχοντας κατά την παροχή προσωπικών πληροφοριών. Τα άτομα που αναζητούν εργασία θα πρέπει να διεξάγουν έρευνα ελέγχοντας ιστοτόπους, τηλεφωνικούς καταλόγους και άλλους επιχειρηματικούς πόρους που επαληθεύουν τη νομιμότητα μιας εταιρείας. Θα πρέπει επίσης να τεθούν ερωτήσεις σχετικά με το ιστορικό και τις πολιτικές της εταιρείας καθώς και λεπτομέρειες σχετικά με το άνοιγμα εργασίας. Οι αναφορές των εργαζομένων βοηθούν επίσης στην επαλήθευση των στοιχείων της εταιρείας και οι προσφορές θα πρέπει να γίνονται γραπτώς για επιβεβαίωση. Τέλος, οι άνθρωποι μπορούν να προστατεύσουν από απάτη στην απασχόληση, μη αποκαλύπτοντας προαιρετικές πληροφορίες, όπως αριθμούς άδειας οδήγησης και ποτέ δεν δίνουν αριθμό κοινωνικής ασφάλισης, εκτός εάν η εργασία έχει κριθεί νόμιμη.