Η Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών Απασχόλησης (EEOC) των Ηνωμένων Πολιτειών είναι ένα τεράστιο διοικητικό όργανο που βοηθά να διασφαλιστεί ότι τα άτομα δεν υφίστανται διακρίσεις στον χώρο εργασίας. Υπάρχουν πολλοί κανόνες και κανονισμοί που πρέπει να γίνουν κατανοητοί προκειμένου να υποβληθεί σωστά μια αγωγή διάκρισης. Η περίπλοκη φύση του νόμου καθιστά έναν δικηγόρο EEOC το καλύτερο όπλο σας για να κερδίσετε μια δίκη. Όταν ψάχνετε για δικηγόρο, είναι καλύτερο να επιλέξετε έναν με την εμπειρία, την κατανόηση και την εκπαίδευση που απαιτούνται για την εκτέλεση αυτής της εργασίας.
Υπάρχουν πολλοί τρόποι για να ξεκινήσετε την αναζήτησή σας για δικηγόρο EEOC, αλλά το Διαδίκτυο είναι ίσως το πιο εύκολο μέρος για να ξεκινήσετε. Αναζητήστε στο διαδίκτυο τοπικούς δικηγόρους και πιθανότατα θα βρείτε πολλούς ιστότοπους. Ο τηλεφωνικός κατάλογος εξακολουθεί να είναι επίσης ένα πολύτιμο εργαλείο, επειδή ορισμένες εταιρείες ενδέχεται να μην έχουν ιστότοπο. Ένα από τα πιο αγνοημένα εργαλεία για την αναζήτηση υποψηφίου για την εκπροσώπηση της υπόθεσής σας EEOC είναι ο τοπικός δικηγορικός σύλλογος ή άλλος οργανισμός που ρυθμίζει τους δικηγόρους στην περιοχή σας. Αυτή είναι η οργάνωση μέλους των δικηγόρων και μπορείτε να καλέσετε ή να στείλετε email σε αυτό το σώμα για μια λίστα με τους δικηγόρους της EEOC στην περιοχή.
Η απόκτηση του ονόματος ορισμένων αξιόπιστων δικηγόρων είναι μια καλή αρχή, αλλά είναι καλύτερο να μην επιλέξετε έναν απλώς τυχαία. Αντίθετα, είναι καλή ιδέα να καλέσετε κάθε δικηγόρο EEOC και να κάνετε ερωτήσεις, βασικά σαν να διεξάγετε μια συνέντευξη. Πολλές εταιρείες και δικηγόροι είναι πρόθυμοι να περιγράψουν τα προσόντα και την εμπειρία τους.
Η εκπαίδευση είναι ένα σημαντικό θέμα για να ρωτήσετε. Ο δικηγόρος σας στο EEOC πρέπει να έχει το πτυχίο του και να έχει άδεια ασκήσεως επαγγέλματος στην περιοχή όπου θα πραγματοποιηθεί η δίκη σας. Είναι επίσης χρήσιμο να ρωτήσετε για το σχολείο που παρακολούθησε ο δικηγόρος, τυχόν διακρίσεις που απονεμήθηκαν και τυχόν ειδικότητες που θα μπορούσαν να είναι χρήσιμες για το εργατικό δίκαιο.
Η εμπειρία είναι ένα άλλο σημαντικό ερώτημα που πρέπει να ρωτήσετε. Μάθετε πόσο καιρό ασκεί ο δικηγόρος και πόσο καιρό, συγκεκριμένα, εστιάζεται στο εργατικό δίκαιο. Ρωτήστε τον πληρεξούσιο, κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, πόσες υποθέσεις εκδικάστηκαν, πόσες υποθέσεις κερδήθηκαν για τον πελάτη, πόσες εξώδικες συμβιβάστηκαν και πόσες υποθέσεις χάθηκαν. Αυτοί οι αριθμοί πρέπει να σας δώσουν μια ιδέα για το πόσο επιτυχημένος θα είναι αυτός ο δικηγόρος για εσάς.
Τέλος, συζητήστε τα βασικά της υπόθεσής σας και ζητήστε τη γνώμη του δικηγόρου του EEOC. Να ξέρετε ότι δεν θα λάβετε ένα ολοκληρωμένο σχέδιο κατά τη διάρκεια αυτής της συνάντησης, αλλά ελπίζουμε ότι θα φύγετε έχοντας μια ιδέα για τη στρατηγική του δικηγόρου για να κερδίσετε την υπόθεσή σας. Εάν δεν σας αρέσει η προσωπικότητα ή η τακτική του δικηγόρου, επαναλάβετε αυτή τη διαδικασία μέχρι να βρείτε έναν δικηγόρο εργασίας που να συμμερίζεται το όραμά σας.