Ένας διακανονισμός αποζημίωσης εργαζομένων μπορεί να επηρεαστεί από ένα ευρύ φάσμα παραγόντων. Τα προηγούμενα κέρδη ή τα αναμενόμενα κέρδη ενός ατόμου θα παίξουν κάποιο ρόλο. Ο πάροχος υγειονομικής περίθαλψης και το τι καθορίζει αυτός για την κατάσταση ενός ατόμου θα έχουν σημαντικό αντίκτυπο. Το αν ένα άτομο χρησιμοποιεί τη βοήθεια δικηγόρου τείνει επίσης να επηρεάσει τον διακανονισμό του.
Οι μισθοί ενός ατόμου πριν τραυματιστεί θα επηρεάσουν τη διευθέτηση της αποζημίωσης του εργαζομένου του. Τα χρηματικά οφέλη υπολογίζονται συνήθως αξιολογώντας πόσα χρήματα έχει συνηθίσει να βγάζει ένα άτομο και να του πληρώνει ένα ποσοστό αυτού του ποσού. Εάν ένα άτομο έχει απασχοληθεί μόνο για μικρό χρονικό διάστημα, ο υπολογισμός βασίζεται στους αναμενόμενους μισθούς.
Ο πάροχος υγειονομικής περίθαλψης που φροντίζει μια τραυματισμένη εργαζόμενη παίζει ρόλο στον καθορισμό της αποζημίωσης των εργαζομένων της. Η ιατρική κατάσταση ενός ατόμου είναι συνήθως η κύρια εστίαση της υπόθεσης. Είναι σύνηθες οι επιλογές των τραυματισμένων εργαζομένων για παρόχους υγειονομικής περίθαλψης να περιορίζονται σε λίστες που παρέχονται από τους εργοδότες τους. Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι ιατροί σε αυτούς τους καταλόγους κάνουν αποφάσεις που είναι υπέρ των εργοδοτών και ως εκ τούτου ενάντια στο βέλτιστο συμφέρον του ατόμου που πλήττεται.
Οι πάροχοι υγειονομικής περίθαλψης μπορούν να έχουν τόσο βαθιά επίδραση σε μια υπόθεση, επειδή ο τύπος του τραυματισμού και η σοβαρότητα του τραυματισμού είναι σημαντικοί καθοριστικοί παράγοντες για τη διευθέτηση της αποζημίωσης των εργαζομένων. Για παράδειγμα, όταν ο τραυματισμός ή η ασθένεια μιας εργαζομένης την οδηγεί εκτός εργασίας ή της υποχρεώνει να εργάζεται σε θέση όπου κερδίζει λιγότερα, συνήθως δικαιούται επιδόματα αναπηρίας. Τα οφέλη για την αναπηρία βασίζονται συνήθως στο εάν η αναπηρία είναι πλήρης ή μερική και εάν είναι προσωρινή ή μόνιμη. Οι προσδιορισμοί που έγιναν σχετικά έχουν άμεση επίδραση στο χρηματικό ποσό που απονέμεται σε ένα άτομο.
Το μελλοντικό ιατρικό κόστος θα επηρεάσει επίσης τη διευθέτηση των αποζημιώσεων των εργαζομένων. Είναι παράνομο να τίθενται οποιουδήποτε είδους χρονικοί περιορισμοί στην ιατρική περίθαλψη ενός ατόμου. Τα άτομα που θα χρειαστούν συνεχή θεραπεία ή μακροχρόνια θεραπεία θα πρέπει να λάβουν περισσότερα βραβεία από τα άτομα που θεραπεύονται γρήγορα.
Ένας δικηγόρος γενικά δεν απαιτείται να υποβάλει αίτηση ή να λάβει αποζημίωση εργαζομένων. Λαμβάνοντας υπόψη αυτό, μπορεί να φανεί περίεργο να ανακαλύψουμε ότι ένας δικηγόρος τείνει να έχει σημαντική επίδραση στον διακανονισμό αποζημίωσης των εργαζομένων. Τα άτομα που χειρίζονται τις υποθέσεις τους χωρίς νομική συνδρομή τείνουν να δυσκολεύονται περισσότερο να αποκτήσουν πρόσβαση σε παροχές εάν το καταφέρουν. Όσοι όντως λαμβάνουν επιδόματα χωρίς δικηγόρο τείνουν επίσης να τυγχάνουν ανεπαρκούς αποζημίωσης.