Ένας υψηλότερος μισθός είναι κάτι που θέλει κάθε εργαζόμενος. Ο μισθός υψηλότερος από τον αρχικό μισθό αναμένεται εντός τουλάχιστον ενός έτους από την έναρξη εργασίας. Σε ορισμένες θέσεις εργασίας, ενδέχεται να πραγματοποιηθούν διαπραγματεύσεις μισθών στο αρχικό στάδιο της συνέντευξης. Σε άλλες δουλειές, μπορεί να αναμένεται να διαπραγματευτείτε υψηλότερο μισθό όταν είτε εσείς είτε ο εργοδότης αισθανθείτε ότι είναι η κατάλληλη στιγμή. Υπάρχουν μερικές συμβουλές και τεχνικές που μπορεί να οδηγήσουν σε μια επιτυχημένη διαπραγμάτευση μισθού.
Το πρώτο βήμα είναι να ενημερώσετε τον εργοδότη σας ότι επιθυμείτε να του μιλήσετε για το θέμα του μισθού σας. Αυτό πρέπει να γίνει με τρόπο μη αντιπαράθεσης και το αίτημα μπορεί να υποβληθεί είτε αυτοπροσώπως είτε μέσω email. Εάν ο εργοδότης είναι ανοιχτός στο αίτημά σας, τότε μπορεί να πιστεύει ότι η διαπραγμάτευση μισθών είναι ένα βιώσιμο θέμα για συζήτηση.
Εάν αισθάνεστε ότι οφείλετε υψηλότερο μισθό, φροντίστε να κάνετε την έρευνά σας. Δείτε παρόμοιους μισθούς εργασίας με τους δικούς σας. Μάθετε πόσο κερδίζει ένα άτομο που κάνει την ίδια δουλειά με εσάς σε διάφορες άλλες εταιρείες. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτές τις πληροφορίες τόσο ως οδηγό όσο και ως εργαλείο διαπραγμάτευσης.
Κάντε μια λίστα με τους λόγους για τους οποίους πιστεύετε ότι αξίζετε υψηλότερο μισθό. Αυτά θα μπορούσαν να περιλαμβάνουν αλλαγές στο ρόλο εργασίας σας. Μπορεί να σας έχει δοθεί περισσότερη εργασία από ό, τι είχε αρχικά καθοριστεί στην αρχική σας συνέντευξη, για παράδειγμα. Η δουλειά σας μπορεί τώρα να περιλαμβάνει εκπαίδευση άλλου προσωπικού. Μπορεί να αισθάνεστε ότι η δουλειά σας συνέβαλε σε ένα κέρδος στην εταιρεία που δεν θα είχε συμβεί χωρίς εσάς.
Οι δεξιότητές σας μπορεί επίσης να είναι παράγοντας όταν διαπραγματεύεστε υψηλότερο μισθό. Μπορεί να έχετε παρακολουθήσει μαθήματα κατάρτισης ή εκπαίδευσης εντός ή εκτός της εταιρείας. Αυτές οι επιπλέον δεξιότητες που έχετε αποκτήσει θα πρέπει να αναδειχθούν στις διαπραγματεύσεις και να εξεταστούν στο πλαίσιο των τρεχουσών ή μελλοντικών εργασιακών σας ρόλων.
Να είστε ρεαλιστές στις προσδοκίες σας για μισθούς. Η τρέχουσα εργασία σας μπορεί να έχει πολλά οφέλη, όπως ένα ιατρικό πρόγραμμα. Αυτά τα οφέλη ενδέχεται να μην είναι διαθέσιμα σε άλλες εταιρείες και θα πρέπει να θεωρούνται μέρος του μισθού σας. Τα προγράμματα παροχών ορισμένων εταιρειών αξίζουν χιλιάδες πάνω από τον πραγματικό χρηματικό μισθό και αυτό μπορεί να παρουσιαστεί από τους εργοδότες κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων.
Οι διαπραγματεύσεις αφορούν και τα δύο μέρη να αισθάνονται σαν να έχουν κερδίσει με κάποιο τρόπο. Μη εστιάζοντας ειδικά στα χρήματα, αφήνετε τον εαυτό σας ανοιχτό σε ευρύτερες διαπραγματεύσεις. Αυτά μπορεί να περιλαμβάνουν μελλοντικούς ρόλους εργασίας και προαγωγή εντός της εταιρείας. Όταν διαπραγματεύεστε υψηλότερο μισθό, μείνετε ήρεμοι και ελέγχετε την κατάσταση. Ο εργοδότης σας σε έχει πάρει αρκετά σοβαρά για να διαπραγματευτεί και θα ενδιαφερθεί για το τι έχεις να πεις.
Μόλις γίνει μια προσφορά, αφιερώστε χρόνο για να το σκεφτείτε και σκεφτείτε μακροπρόθεσμα. Μην μπείτε στην πρώτη αύξηση μισθού που αναφέρεται. Εάν η διαπραγμάτευση ήταν επιτυχής και για τα δύο μέρη, βεβαιωθείτε ότι έχει οριστεί γραπτώς.
Ο μεγαλύτερος παράγοντας για τους εργαζόμενους που ζητούν υψηλότερο μισθό είναι ο φόβος της απόρριψης. Εάν έχετε κάνει την έρευνά σας και γνωρίζετε ότι αξίζετε υψηλότερο μισθό, τότε οι διαπραγματεύσεις είναι δικαιολογημένες. Ο εργοδότης μπορεί είτε να πει είτε όχι. Εάν η απάντηση είναι αρνητική, τότε ίσως είναι καιρός να μεταφέρετε τις ικανότητές σας σε κάποιον που θα τις εκτιμήσει περισσότερο.