Solicitarea salariilor pentru orele suplimentare nu este neapărat dificilă, iar pașii pe care îi urmați vor depinde de obicei în mare măsură de locul în care locuiți și de compania pentru care lucrați. Primul pas pe care îl puteți face de obicei este să indicați angajatorului că ați lucrat ore suplimentare și să solicitați plata sau să aduceți în discuție orice problemă cu orele suplimentare neplătite anterioare. Dacă angajatorul dumneavoastră nu dorește să vă plătească orele suplimentare, atunci acțiunile dumneavoastră vor depinde în mare măsură de legile țării sau regiunii în care locuiți. Presupunând că vă aflați într-o țară cu legi privind salariile pentru orele suplimentare, atunci puteți de obicei să depuneți o cerere la o agenție regională sau națională cu privire la practicile echitabile de muncă și, eventual, să introduceți o acțiune civilă împotriva angajatorului dumneavoastră pentru salarii neplătite.
Salariile pentru orele suplimentare sunt de obicei definite ca salarii care depășesc timpul standard pe care o persoană este programată să lucreze într-o anumită perioadă de timp. De exemplu, în SUA, orele suplimentare sunt în general considerate a fi orice timp lucrat peste 40 de ore în fiecare săptămână de lucru. Diverse state din SUA pot avea, de asemenea, legi privind câte ore pot fi lucrate în fiecare zi sau numărul de zile dintr-o săptămână care pot fi lucrate fără a genera ore suplimentare. Salariile pentru orele suplimentare în SUA sunt garantate de legile federale ca salariu obișnuit plus un suplimentar de 50% din salariul normal pentru fiecare oră de ore suplimentare lucrate.
Primul pas pe care ar trebui să-l faceți de obicei pentru a solicita salariul pentru orele suplimentare este să aduceți orele suplimentare angajatorului dumneavoastră. De asemenea, trebuie să vă asigurați că vă calificați pentru plata orelor suplimentare, deoarece anumite poziții sunt scutite din punct de vedere legal de reglementările privind orele suplimentare. Dacă compania pentru care lucrați nu v-a plătit în mod corespunzător pentru orele suplimentare care au fost lucrate, atunci ar trebui să începeți prin a vă asigura că compania este conștientă de situație, astfel încât să puteți rezolva orice erori de scris care ar fi putut fi făcute. Odată ce ați făcut acest lucru, dacă angajatorul dumneavoastră nu vă va plăti salariile pentru orele suplimentare, vă recomandăm să vă consultați cu un avocat sau un profesionist juridic similar.
Deși legile orelor suplimentare sunt destul de simple în SUA, nu toate țările au astfel de legi, așa că ar trebui să fiți conștienți de modul în care orele suplimentare și salariile pentru orele suplimentare sunt reglementate în zona dvs. În SUA, ar trebui să consultați, de asemenea, un avocat familiarizat cu legile orelor suplimentare pentru statul dvs., deoarece unele state pot avea reglementări suplimentare dincolo de asigurările legilor federale ale muncii. De obicei, veți începe prin a depune o cerere de salariu pentru orele suplimentare la angajator și la Departamentul Muncii de stat sau federal.
În SUA, aveți de obicei până la doi ani de la momentul în care salariile pentru orele suplimentare vi s-au datorat și nu vi s-au plătit, pentru a depune o astfel de cerere. Există unele situații, cum ar fi dacă un angajator a încălcat în mod intenționat legile pentru a evita plata orelor suplimentare, în care aveți la dispoziție până la trei ani pentru a depune o astfel de cerere. Documentele necesare pentru acest tip de cerere pot fi achiziționate de la Departamentul Muncii, iar un avocat vă poate ajuta să completați și să depuneți documentele în mod corespunzător, precum și să vă asiste cu orice pași suplimentari care ar putea fi necesari.