Zapłata za walkę to dodatkowa zapłata oferowana członkom wojska podczas służby w strefie walki. Wiele sił zbrojnych oferuje swoim członkom wynagrodzenie bojowe, zdając sobie sprawę ze zwiększonego zagrożenia związanego z pracą w strefie walki, a wynagrodzenie bojowe jest często traktowane w sposób szczególny w zeznaniach podatkowych. Na przykład wynagrodzenie bojowe w niektórych krajach może być wolne od podatku, chociaż poszczególni żołnierze powinni zdecydowanie skontaktować się z księgowym, aby to potwierdzić i uzyskać dodatkowe informacje.
Oficjalnie płaca bojowa jest znana jako „płata bezpośredniego zagrożenia”, co odzwierciedla fakt, że podczas gdy żołnierze znajdują się w strefie walki, znajdują się w bezpośrednim niebezpieczeństwie i dlatego zasługują na specjalną rekompensatę za swoją służbę. Uprawnienia do walki różnią się w zależności od rangi i wojska, w którym ktoś służy, a także może im towarzyszyć opłata za trudne warunki pracy, czyli dodatek do wynagrodzenia, który jest oferowany osobom zmuszonym do pracy i życia w warunkach odbiegających od ich standardu .
Większość wojskowych ma złożoną wojskową tabelę płac, która wyszczególnia płace dostępne dla ludzi na każdym poziomie, wraz z świadczeniami. Tabele wynagrodzenia za walkę zawierają listę lokalizacji, które są uważane za strefy walki. Strefy walki to zazwyczaj narody, w których wojsko jest aktywnie zaangażowane w konflikt, wraz z pewnymi obszarami oceanu, które są wykorzystywane do inscenizacji wojskowej. Sąsiednie narody używane do przechowywania baz mogą być również uwzględnione w tabeli wynagrodzeń bojowych, ponieważ te narody są często uważane przez wroga za uzasadnione cele.
Podczas rozmieszczania żołnierze mają dostęp do szeregu specjalnych świadczeń płatniczych, w tym wynagrodzenia bojowego i ciężkiego cła. Żołnierze posiadający rodziny mogą na przykład otrzymywać wynagrodzenie w celu zrekompensowania im separacji rodziny, a członkowie rodziny mogą kwalifikować się do specjalnych świadczeń w celu zrekompensowania nieobecności członka rodziny. Żołnierze czynnej służby mogą również mieć dostęp do specjalnych planów oszczędnościowych, które oferują wysokie stopy procentowe, a także inne korzyści finansowe, takie jak obniżone podatki.
Członkowie wojska powinni usiąść z wojskową tabelą płac, aby upewnić się, że są odpowiednio opłacani i zobaczyć, do jakich dodatkowych premii są uprawnieni. Doradcy finansowi mogą udzielić dodatkowych informacji o specjalnych opłatach celnych, premiach i planowaniu finansowym dla członków wojska. W krajach, w których kobiety nie mogą służyć na stanowiskach bojowych, kobiety nadal mają prawo do wynagrodzenia za walkę, o ile służą w strefie walki, nawet jeśli nigdy nie biorą udziału w walce.