Najlepsze wskazówki dotyczące zrównoważonego rozwoju w przemyśle są dyktowane przez konkretną branżę, o której mowa, ponieważ istnieje wiele branż, z własnymi specyficznymi potrzebami i najlepszymi praktykami rozwojowymi. Przykładami takich branż są przemysł samochodowy, przemysł turystyczny i branża finansowa, żeby wymienić tylko kilka. Każda z tych branż wymaga określonych zastosowań, aby osiągnąć dokładny udział zrównoważonego rozwoju w przemyśle. Niezależnie od tych czynników, niektóre ogólne zastosowania mogą stanowić punkt odniesienia dla zrównoważonego rozwoju w przemyśle. Niektóre z tych czynników obejmują uchwalenie praw, które będą zachęcać do rozwoju przemysłu, skoordynowane wysiłki rozwojowe ukierunkowane na poprawę zasobów ludzkich i kapitałowych oraz stabilność polityczną w różnych krajach, w których zlokalizowany jest przemysł.
Ważną wskazówką dla zrównoważonego rozwoju w przemyśle jest uchwalanie przepisów ustawowych i wykonawczych, które będą służyć jako ułatwienie dla tak pożądanego wzrostu. Przepisy te obejmują system podatkowy w kraju, który może hamować prawidłowy rozwój branży, gdzie taki system okazuje się zbyt dużym obciążeniem dla firm działających w branży. Jest to szczególnie istotne w sytuacji, gdy zdamy sobie sprawę, że nałożenie podatku może być wykorzystane jako narzędzie zachęcające do rozwoju branży lub ograniczające wzrost. Dobrym tego przykładem jest przemysł tytoniowy, w którym różne przepisy prawne w różnych krajach nakładają wysokie podatki zarówno na konsumentów, jak i na przedsiębiorstwa, w połączeniu z innymi czynnikami, takimi jak bardzo surowe wytyczne dotyczące sprzedaży i pakowania przez producentów jako środek ograniczający wzrost tej konkretnej branży ze względu na niepożądane cechy z nią związane. Z drugiej strony ten sam rząd może wykorzystać ulgi podatkowe lub zwolnienia z podatku jako środek zachęcający do rozwoju pożądanych gałęzi przemysłu, takich jak przemysł energii odnawialnej.
Kolejnym czynnikiem, który może pomóc w osiągnięciu zrównoważonego rozwoju w przemyśle jest rozwój kapitału ludzkiego w tej branży. Na przykład poprawa kapitału ludzkiego w branży technologii informatycznych ma bezpośredni związek z szybkim rozwojem tej konkretnej branży. To samo można zastosować do innych branż poprzez wykorzystanie szkoleń i poprawę dostępu do edukacji osób, które mogą chcieć wejść do tej branży.