Usługi zrównoważonego rozwoju to takie, które zapewniają firmom planowanie i analizę porównawczą, komunikację i raportowanie, ocenę, szkolenia i ewentualnie certyfikację. Usługi te koncentrują się na tym, jak firma może zmaksymalizować swój potencjał w zakresie długoterminowego utrzymania dobrostanu Ziemi, który ma wymiar środowiskowy, ekonomiczny i społeczny. Usługi te mogą koncentrować się na określonych obszarach zmian klimatycznych, zużycia węgla, norm budowlanych, gospodarki wodnej i zasobami oraz możliwości wykorzystania energii odnawialnej w całej firmie lub produkt po produkcie.
Gdy firma zaczyna korzystać z usług zrównoważonego rozwoju, konsultant świadczący takie usługi dokona przeglądu firmy na dwa lub więcej sposobów. Pierwszy przegląd będzie ogólnym spojrzeniem na wysiłki firmy w zakresie zrównoważonego rozwoju. Będzie to uwzględniać sposób, w jaki firma wykorzystuje energię lub produkty ropopochodne, buduje lub konserwuje swoje obiekty oraz wykorzystuje inne zasoby naturalne, takie jak woda lub określone minerały. Jeśli możliwe jest rozbicie tego wykorzystania według linii produktów w celu przeprowadzenia bardziej szczegółowej analizy, konsultant prawdopodobnie również to zrobi.
Ocena rozpoczyna proces dla każdej firmy w celu ustalenia, w jaki sposób firma włącza zrównoważony rozwój do swoich procesów biznesowych. Konieczne jest, aby firma uczciwie przyjrzała się temu, co robi prawidłowo w zakresie zarządzania Ziemią i co może poprawić. Dzięki dokładnym informacjom firma może określić, którymi obszarami należy się zająć.
Planowanie to kolejny krok w procesie usług zrównoważonego rozwoju. W tej fazie firma opracowuje korporacyjny strategiczny plan zrównoważonego rozwoju. Plan ten dokumentuje wpływ firmy na środowisko, określa cele i koszty związane z poprawą zrównoważonego rozwoju firmy oraz wyznacza zasady i praktyki ułatwiające poprawę zrównoważonego rozwoju. Na tym etapie kończy się również porównywanie firmy z podobnymi firmami.
Przekazanie korporacyjnego planu zrównoważonego rozwoju, kryteriów, które firma stara się spełnić, oraz procesów, które należy zastosować, aby osiągnąć te cele, to kolejny krok w usługach zrównoważonego rozwoju. Na tym etapie firma musi komunikować się ze swoimi pracownikami, aby edukować ich, w jaki sposób realizacja tych celów pozwoli lepiej zarządzać środowiskiem w sposób ekonomicznie i społecznie odpowiedzialny. Firma może również być zmuszona do zgłaszania agencjom rządowym i swoim udziałowcom działań, które podejmuje w celu poprawy swojej stabilności.
Szkolenie jest integralną częścią usług zrównoważonego rozwoju. Ważne jest, aby pracownicy poznali powód wdrażania każdej zmiany zainicjowanej przez korporacyjny plan zrównoważonego rozwoju. Pracownicy przejmą odpowiedzialność za plan zrównoważonego rozwoju firmy, jeśli zostaną odpowiednio przeszkoleni w zakresie powodów jego wdrażania i korzyści z każdej zmiany.
Certyfikacja to kolejna część usług zrównoważonego rozwoju. Firmy w niektórych sektorach mogą skorzystać na przejściu procesu certyfikacji. Certyfikacja daje obiektywne określenie, w jaki sposób firma mierzy swój zrównoważony rozwój. Te programy certyfikacji będą się różnić w zależności od sektora biznesowego i lokalizacji.