Το ποσοστό κύκλου εργασιών είναι ένας υπολογισμός για ένα ποσοστό ή ποσότητα μεταβολής και συνήθως εφαρμόζεται σε μεταβαλλόμενα επίπεδα προσωπικού σε έναν οργανισμό, αλλά οι τύποι κύκλου εργασιών μπορούν επίσης να περιλαμβάνουν πόσο συχνά αλλάζει το χαρτοφυλάκιο ενός αμοιβαίου κεφαλαίου ή το ποσοστό μεταβολής σε μια χημική ουσία αντίδραση. Οι αριθμοί που καταλήγουν στον υπολογισμό του ποσοστού κύκλου εργασιών είναι κάπως υποκειμενικοί. Στην απλούστερη μορφή του, είναι μια αναπαράσταση του πόσο ένα νέο στοιχείο αντανακλά στον όγκο του συνόλου.
Τα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού στις επιχειρήσεις θα υπολογίσουν το ποσοστό του κύκλου εργασιών των εργαζομένων διαιρώντας τον αριθμό των εργαζομένων που χάθηκαν με τον ιδανικό αριθμό των εργαζομένων που αναμένει να έχει η εταιρεία σε συγκεκριμένο χρονικό διάστημα. Ένα παράδειγμα αυτού θα ήταν μια εταιρεία που απασχολούσε 100 άτομα, η οποία, μέσα σε ένα χρόνο, έχασε 12 άτομα από διάφορους παράγοντες. Στην περίπτωση αυτή, 12 εργαζόμενοι διαιρούμενοι με 100 ισοδυναμούν με κύκλο εργασιών 12%. Αυτό το ποσοστό χρησιμοποιείται για να ποσοτικοποιήσει το ποσοστό μεταβολής του εργατικού δυναμικού, αλλά παρέχει μόνο μια βασική κατανόηση της διαδικασίας εναλλαγής προσωπικού.
Οι υπολογισμοί για τον κύκλο εργασιών των εργαζομένων γίνονται πιο περίπλοκοι όταν ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων δεν διατηρείται σταθερά με την πάροδο του χρόνου. Άλλοι παράγοντες αμβλύνουν επίσης την ακατέργαστη αξία των αριθμών, όπως υποκατηγορίες εργαζομένων που είναι είτε με πλήρη είτε με μερική απασχόληση, διοίκηση ή εργασία ή σύμβαση έναντι μόνιμης απασχόλησης. Οι παρατεταμένοι βαθμοί απουσίας λόγω αναρρωτικής άδειας, άδειας με αποδοχές ή άδειες λόγω προσωπικών ζητημάτων του προσωπικού μπορεί επίσης να δυσχεράνουν την απόκτηση πραγματικής προοπτικής σχετικά με το ποια είναι η βασική αιτία για ένα σχετικά υψηλό ποσοστό εναλλαγής εργαζομένων.
Ορισμένες βιομηχανίες με υψηλό κύκλο εργασιών περιλαμβάνουν την παραγωγή γρήγορου φαγητού και τις λιανικές πωλήσεις, όπου το περιβάλλον είναι γρήγορο, πληρώνει σχετικά χαμηλούς μισθούς και συνήθως απασχολεί νέους που μπορεί να μην εξαρτώνται από τη δουλειά για την επιβίωσή τους. Οι βιομηχανίες χαμηλού κύκλου εργασιών περιλαμβάνουν εργαζόμενους στη μεταποίηση και τις επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας, οι οποίοι συχνά αντιπροσωπεύουν δημογραφικά στοιχεία των οικογενειών, όπου οι εργαζόμενοι έχουν καλές αμοιβές και παροχές και σχετικά σταθερές θέσεις στην εταιρεία. Μια έρευνα του 2007 για την απασχόληση στις Ηνωμένες Πολιτείες διαπίστωσε ότι ο μέσος κύκλος εργασιών στις επιχειρήσεις ήταν 12.3%, με το υψηλότερο ποσοστό φιλοξενίας στο 21.3%και το χαμηλότερο σε επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας στο 6.5%.
Συγκρίσιμοι υπολογισμοί σε άλλες επιχειρηματικές αρένες γίνονται επίσης συχνά για ποσοστά κύκλου εργασιών. Οι επενδύσεις σε μετοχές αμοιβαίων κεφαλαίων ή ομολόγων βαθμολογούνται υπολογίζοντας το ποσοστό κύκλου εργασιών ως προς το πώς έχουν αλλάξει οι συμμετοχές στο αμοιβαίο κεφάλαιο τον τελευταίο χρόνο. Το ποσοστό κύκλου εργασιών υπολογίζεται καθορίζοντας πρώτα τον μικρότερο από δύο παράγοντες: τα περιουσιακά στοιχεία που πωλήθηκαν ή τα περιουσιακά στοιχεία που αγοράστηκαν εντός ενός έτους. Η χαμηλότερη αξία διαιρείται με την αξία ολόκληρου του χαρτοφυλακίου αμοιβαίων κεφαλαίων σε μηνιαία βάση για να λάβετε ένα ποσοστό κύκλου εργασιών. Όπως και στον κύκλο εργασιών των εργαζομένων, ωστόσο, τα ποσοστά μπορεί να είναι παραπλανητικά και ένα επενδυτικό ταμείο που εμφανίζει ποσοστό κύκλου εργασιών άνω του 100% δεν αντικατοπτρίζει απαραίτητα το γεγονός ότι ο διαχειριστής του αμοιβαίου κεφαλαίου εμπλέκεται περίπλοκα στη διαχείριση των περιουσιακών του στοιχείων σε μια ημέρα- σημερινή βάση.
SmartAsset.