Strateg internetowy zazwyczaj pracuje dla firmy lub z nią, aby opracować, rozwinąć i nadzorować sposób, w jaki firma ustanawia i rozwija swoją obecność w Internecie. Jest to zazwyczaj stanowisko marketingowe, a wiedza i umiejętności technologiczne są drugorzędne po doświadczeniu i zapleczu marketingowym. Stratedzy ci są często zaangażowani w opracowywanie podejścia firmy do swojej obecności w Internecie. Strateg internetowy zazwyczaj współpracuje z innymi ludźmi, aby właściwie nadzorować różne projekty i zespoły oraz zapewnić, że budżety są ustalane i realizowane.
Znany również pod innymi nazwami stanowisk, w tym „menedżerem e-marketingu”, strateg internetowy jest zwykle stanowiskiem kierowniczym, chociaż może to być również stanowisko oficerskie w niektórych korporacjach. Zwykle zależy to od rodzaju pracy wykonywanej przez firmę oraz znaczenia obecności firmy w Internecie w odniesieniu do jej strategii biznesowych. Firma, która jest mocno zaangażowana w handel elektroniczny, często ma dyrektora korporacyjnego, który nadzoruje działalność internetową, na przykład dyrektora ds. Internetu lub podobne stanowisko. Ktoś, kto pracuje jako strateg internetowy, zazwyczaj ma doświadczenie głównie w marketingu i różnych strategiach marketingowych, z kilkuletnim doświadczeniem w pracy w tworzeniu programów marketingu internetowego.
Strateg internetowy zazwyczaj współpracuje z jednym lub kilkoma zespołami osób bezpośrednio pod nim, które pracują nad realizacją różnych kampanii i programów opracowanych przez strategów. Zespoły te często zajmują się projektowaniem i rozwijaniem witryny internetowej dla firmy, współpracując z grupami fokusowymi i badaniami w celu ulepszenia istniejących witryn internetowych oraz znajdują sposoby na rozpowszechnianie świadomości firmy za pośrednictwem Internetu. Strateg internetowy nadzoruje te inne zespoły i zapewnia, że różne programy są opracowywane skutecznie i ze spójną wizją.
Ponieważ strateg internetowy zajmuje stanowisko kierownicze, zazwyczaj zajmuje się również odpowiednim budżetowaniem i zasobami dla marketingu online. Zwykle obejmuje to zarówno zasoby finansowe, jak i ludzkie oraz, w zależności od strategów i zaangażowanych zespołów, kwestie takie jak podwyżki płac, planowanie i nadgodziny. Strateg internetowy zazwyczaj składa raporty innym menedżerom, kierownikom lub radzie dyrektorów firmy i działa w celu zapewnienia, że firma pozostanie rentowna i odpowiednia w trakcie rozwoju technologii. Stratedzy ci mają również tendencję do bycia świadomym najnowszych trendów online i kultury popularnej, aby odpowiednio znaleźć nowe sposoby na dotarcie do różnych użytkowników Internetu.