Bezrobocie sezonowe to rodzaj zatrudnienia, w którym dana osoba jest zatrudniona rutynowo przez część roku, ale pozostałe miesiące lub tygodnie spędza bez pracy. Ta sytuacja jest najczęściej kojarzona z tymczasowymi, zależnymi od pogody pracami, takimi jak ratownictwo i niektóre prace budowlane. Zatrudnienia w turystyce związane z określonymi porami roku, a także bardziej sporadyczne zatrudnienie w grupach sezonowych, takich jak teatry, również mogą należeć do tej kategorii. Tego rodzaju prace zwykle obracają się wokół ustalonych kalendarzy, tak aby pracownicy zarówno dokładnie wiedzieli, jak i rozumieli, kiedy będą bez pracy. W wielu przypadkach poza sezonem pracownicy sezonowi mogą pobierać sponsorowane przez rząd świadczenia dla bezrobotnych.
Zorganizowany i ogólnie przewidywalny harmonogram
Cechą charakterystyczną bezrobocia sezonowego jest jego przewidywalność. W prawie wszystkich przypadkach pracownicy akceptują tego rodzaju prace z pełną świadomością, że są one tylko tymczasowe.
Pracownicy są zazwyczaj zwalniani we wcześniej ustalonym terminie, ale umowa ma charakter cykliczny. Większość osób, które piastują te stanowiska, wie, że praca będzie na nich czekać w pewnych przyszłych momentach, a ponowne złożenie wniosku zwykle nie jest wymagane. Po wznowieniu sezonu zadania wracają.
Bezrobocie związane z pogodą
Prace, które są uzależnione od określonych warunków pogodowych, są jednymi z najczęstszych kandydatów do tymczasowego bezrobocia. Operatorzy pługów śnieżnych, personel stoków narciarskich, ratownicy i kierownicy plaż to tylko kilka przykładów. Niektóre rodzaje prac budowlanych i malowania zewnętrznego również pasują do tej kategorii.
Turystyczne i sezonowe scenariusze podróży
Wiele miejsc pracy związanych z turystyką jest ograniczonych do sezonu „ruchliwego” danego miejsca, co może narazić je również na sezonowe bezrobocie. Wiele z najbardziej poszukiwanych miejsc turystycznych na świecie ma określone pory roku, w których panuje dużo większy ruch niż w innych. Niektóre z nich mają związek z porą roku — lato to prawie zawsze pracowity okres — ale wiele z nich jest również związanych z wzorcami pogodowymi. Regiony, w których występują pory deszczowe lub duszne upały, są często mniej popularne w tych okresach. Większość hoteli i kurortów będzie zatrudniać niektórych pracowników w tych „niskich” czasach, ale rzadko działają one na pełnych obrotach.
Pracownicy teatralni i inni pracownicy o ograniczonym nakładzie
Aktorzy, wykonawcy i zawodowi sportowcy często doświadczają sezonowego bezrobocia w pewnych porach roku. Niektóre teatry uruchamiają spektakle w sposób ciągły, ale większość ma zaplanowane „ciemne” okresy. To samo dotyczy zespołów baletowych i innych grup artystycznych.
Osoby, które uprawiają sporty wyczynowo, zazwyczaj mają również poza sezonem, co może prowadzić do tymczasowego bezrobocia. Rzadko jest to problem dla bardzo znanych sportowców, których wypłaty w czasie gry są zazwyczaj bardzo hojne. Jednak dla amatorów lub tych, którzy jeszcze nie przebili się do lig krajowych, niezbędne okresy odpoczynku poza sezonem mogą być wyzwaniem finansowym.
Pracownicy szkoły
Nauczyciele są jednym z największych wyjątków od reguły sezonowego bezrobocia. Większość nauczycieli pracuje tylko w ciągu roku akademickiego i korzysta z wakacji, które są w zasadzie bezpłatne. Nauczyciele nie są jednak zwalniani przed miesiącem letnim, ani nie są w tym czasie uważani za „bezrobotnych”. Wiele okręgów szkolnych ustala pensje dla nauczycieli, aby faktycznie były opłacane w miesiącach letnich, nawet jeśli nie są aktywnie zaangażowani w lekcje.
Inni pracownicy szkoły — między innymi kierowcy autobusów szkolnych, pracownicy stołówek i bibliotekarze — zwykle nie są jednak objęci tym parasolem. Wiele z tych prac podlega sezonowemu bezrobociu, choć wiele zależy od okręgu i lokalnych przepisów.
Możliwość zasiłku dla bezrobotnych
Pracownicy sezonowi są często uprawnieni do pobierania sponsorowanych przez rząd świadczeń dla bezrobotnych za okresy, w których nie pracują. Dostępność zasiłków zależy wyłącznie od władz lokalnych. W niektórych miejscach pracownicy sezonowi nie są uprawnieni do zbierania czegokolwiek; w innych pieniądze są dostępne, ale w mniejszych ilościach niż dla osób długotrwale bezrobotnych. Większość rządów stara się oddzielić bezrobocie sezonowe od zwykłego przydziału bezrobocia do celów sprawozdawczych, zwykle w celu zapewnienia, że rankingi bezrobocia odzwierciedlają tylko te osoby, które w ogóle nie mają pracy.