Wiele osób uważa przywództwo za sztukę, a wielu uważa zarządzanie za naukę. Przywództwo organizacyjne to połączenie sztuki i nauki w celu nadania firmie kierunku. Nie ma jednej doktryny określającej zasady i przekonania tego narzędzia biznesowego, ale istnieje kilka podobieństw bez względu na firmę lub cel. Nauka przywództwa organizacyjnego nie wymaga dyplomu ukończenia studiów wyższych i może być stosowana w wielu różnych karierach.
Przywództwo organizacyjne nie oznacza, że szef myśli o poleceniu, a następnie obserwuje, jak jest filtrowany w szeregach. Zamiast tego jest to zdolność kierownictwa do zrozumienia swoich pracowników i celów firmy na tyle, aby zjednoczyć wszystkich. Często organizacja z doskonałym przywództwem ma pracowników, którzy czują, że ich opinie są cenione, a ich praca jest bardzo ważna dla wspólnego sukcesu całej organizacji. Nie ma jednej techniki zapewniającej, że tak się stanie.
Każda firma jest inna, a pozytywne przywództwo dostrzega to i zamienia to w zaletę. Wykorzystywanie ćwiczeń budowania zespołu, zaszczepianie rozwoju przywództwa na wszystkich poziomach organizacji i wspieranie pozytywnej komunikacji to tylko niektóre z technik stosowanych do promowania pozytywnego przywództwa. Wiele razy ćwiczenia te są wykorzystywane do rozwiązywania problemów organizacji. Przykładem może być firma ubezpieczeniowa, która traci pieniądze, więc przekazuje podstawowe obowiązki finansowe poszczególnym pracownikom, a nie działom, w celu wspierania odpowiedzialności za misję firmy.
Przywództwa organizacyjnego nie uczy się w jednym miejscu, lecz w wielu miejscach. Wiele uczelni oferuje stopnie naukowe z przywództwa organizacyjnego i koncentruje się na programie nauczania zarządzania biznesem, psychologii i komunikacji. Wielu profesjonalistów rozwija również swoje zdolności przywódcze w firmie, uczestnicząc w seminariach i prezentacjach, których celem jest nauczenie pewnych zasad i technik. Jednym z najłatwiejszych sposobów uczenia się jest poproszenie lidera, aby został mentorem. Nauka w pracy to świetny sposób na przygotowanie się do roli lidera.
Środowisko korporacyjne to najczęstsze miejsce, w którym można zobaczyć praktykę przywództwa organizacyjnego. Biuro, z jego biurokracją i ustalonymi celami, jest zwykle prostym miejscem do zastosowania tych lekcji i zobaczenia wymiernych postępów. Jest również używany w wielu innych miejscach, w tym w działach kadr, planowania wydarzeń, bankowości, a nawet w zarządzaniu restauracją. Każda firma z pracownikami i celami jest najlepszym kandydatem do korzystania z tych technik.
Przywództwo organizacyjne zapewnia wytyczne i zarządzanie personelem, aby firma mogła osiągnąć swoje cele. Istnieje wiele sposobów na osiągnięcie tych celów i tyle samo typów osobowości, aby to osiągnąć. Ucząc się na uczelni, na seminariach lub poprzez szkolenia w miejscu pracy, przywództwo organizacyjne może być sztuką i nauką, która pomoże zapewnić przyszły sukces.