Limity składek 401(k) to limity ustalane co roku, niektóre przez pracodawcę, a niektóre przez rząd, które w dużej mierze określają, ile pracownik może chcieć wpłacić na plan emerytalny. Należy jednak zauważyć, że limity składek 401k często nie ograniczają kwoty, którą można wpłacić, ale raczej ograniczają niektóre korzyści, jakie daje 401ks. Świadczenia te obejmują odroczenia podatku i składki pracownicze.
Pracodawcy często dopasowują składkę do planu 401(k). To dopasowanie może wynosić dolar za dolara lub mniej, w zależności od rodzaju posiadanego planu 401(k). Istnieją jednak pewne rodzaje planów 401(k), które wymagają dopasowania dolara za dolara.
Jeśli istnieje dopasowanie pracodawcy, jest bardzo prawdopodobne, że pracodawca zaproponuje limity składek 401(k), po prostu po to, aby finansowanie programu nie stało się zbyt uciążliwe. Limity te mogą być oparte na procentach wynagrodzenia pracownika. Często istnieje szeroki zakres wartości procentowych, w oparciu o indywidualne preferencje pracodawcy. Zwykle te 401(k) limity składek mogą wynosić od 4 procent do 12 procent wynagrodzenia pracownika.
Co więcej, rząd federalny USA co roku nakłada maksymalną kwotę w dolarach. Zmienia się to co roku i zwykle jest ogłaszane z co najmniej rocznym wyprzedzeniem. Limity 401 tys. składek nałożone przez rząd USA są nieco kontrowersyjne. Jednak najczęściej przytaczanym powodem wprowadzenia limitów jest to, że Stany Zjednoczone nie chcą odkładać w przyszłość zbyt dużych pieniędzy z podatków.
Wszystkie składki 401(k), do określonej kwoty w dolarach, są odroczone podatkowo, co oznacza, że podatki nie zostaną zapłacone, dopóki pieniądze nie zostaną zebrane przez osobę fizyczną. W związku z tym część podatku dochodowego, który ma zostać zapłacony, może zostać opóźniona. Jeśli na plany 401(k) przeznaczy się zbyt dużo pieniędzy, może to spowodować niedobór gotówki w ogólnym budżecie funduszu kraju. Nałożenie limitów składek 401(k) pomaga utrzymać odroczenie podatku w pewnych przewidywalnych parametrach.
Należy również zauważyć, że osoby zainteresowane wpłacaniem składek na plan emerytalny nie muszą ograniczać się do limitu składek 401(k). Często ludzie nie chcą dawać więcej niż limity narzucone przez pracodawców i rząd USA, ponieważ postrzegane korzyści nie są tak duże. Dzieje się tak, ponieważ pracodawca ustaje, a odroczenie podatku ustaje. Jednak dla tych, którzy nie mają nic przeciwko płaceniu podatków od pieniędzy przechodzących na plan emerytalny, nadal opłaca się opłacać 401(k).