Reguła Taylora to koncepcja ekonomiczna, która sugeruje, w jaki sposób Rezerwa Federalna Stanów Zjednoczonych lub jakikolwiek bank centralny powinien ustalać krótkoterminowe stopy procentowe. Zaproponowana przez ekonomistę ze Stanford University reguła ma służyć jako wskazówka do równoważenia skomplikowanych ogólnokrajowych czynników ekonomicznych. Wielu ekspertów sugeruje, że ogólne przestrzeganie przez Rezerwę Federalną USA reguły Taylora utrzymywało inflację pod kontrolą w całych Stanach Zjednoczonych.
Stopa procentowa to opłata pobierana od pożyczonych pieniędzy lub aktywów. Kredytodawcy zarabiają większość swoich pieniędzy poprzez odsetki naliczane od pożyczek. W Stanach Zjednoczonych Rezerwa Federalna ustala stopę procentową, według której banki mogą naliczać sobie nawzajem opłaty za pożyczki międzybankowe. Ustalenie stopy rezerwy może ustabilizować ilość pieniądza w gospodarce i pomóc w utrzymaniu poziomu inflacji. Reguła Taylora jest często stosowana jako praktyczna zasada dotycząca sposobu dostosowania stopy procentowej.
Dwa czynniki związane z ustalaniem stóp procentowych: poziom zatrudnienia i inflacja. Inflacja to dewaluacja siły nabywczej pieniądza i może być spowodowana wieloma problemami w gospodarce. Jedną z najczęstszych przyczyn inflacji jest to, że w gospodarce jest za dużo pieniędzy, co powoduje, że każdy dolar jest mniej wart, a ceny rosną. Poziomy zatrudnienia są postrzegane jako miara stanu gospodarki i mogą wpływać na zdolność nabywczą konsumentów. Wysokie zatrudnienie oznacza lepszą możliwość kupowania, podczas gdy niższe zatrudnienie oznacza, że konsumenci mają mniej wolnych środków na zaciąganie pożyczek lub dokonywanie inwestycji.
Istnieją trzy główne czynniki, na które działa reguła Taylora. Pierwsze pytanie dotyczy porównania stopy inflacji z tym, gdzie chce tego bank centralny. Jeżeli stopa inflacji jest wyższa niż stopa docelowa, stopy procentowe powinny zostać podniesione w celu obniżenia inflacji. Zmniejsza to ilość pieniądza w gospodarce, co oznacza, że wartość kupna każdego dolara wzrośnie.
Druga zasada reguły Taylora dotyczy stanu zatrudnienia na dotkniętym obszarze. Jeśli zatrudnienie jest na poziomie lub powyżej pełnego poziomu, stopa procentowa powinna zostać zwiększona, ponieważ osoby zatrudnione są w stanie lepiej sobie pozwolić na pożyczki. Gdy zatrudnienie jest znacznie niższe niż pełny poziom, reguła sugeruje obniżenie stóp procentowych w celu obniżenia cen, aby pomóc osobom o niższych niż zwykle dochodach.
Trzeci czynnik to właściwie połączenie dwóch pierwszych zasad. Zgodnie z zasadą prawidłowa krótkoterminowa stopa procentowa będzie w stanie utrzymać gospodarkę w pełnym zatrudnieniu przy zachowaniu docelowej stopy inflacji. Trzecia zasada reguły Taylora stara się zapewnić równowagę między sytuacjami konfliktowymi, takimi jak „stagflacja”, kiedy inflacja jest wysoka pomimo wysokiego poziomu zatrudnienia. Zgodnie z regułą, w idealnej sytuacji zdrowa gospodarka powinna być w stanie zrównoważyć zarówno zatrudnienie, jak i inflację.
Chociaż Rezerwa Federalna Stanów Zjednoczonych nie zastosowała się wprost do wytycznych, została ona powszechnie zaakceptowana jako dobry sposób określania polityki gospodarczej. Pod rządami prezesa Fed, Alana Greenspana, polityka Stanów Zjednoczonych była ogólnie zgodna z zasadami. Wielu uważa, że przestrzeganie reguł Taylora pomogło Stanom Zjednoczonym wyjść z ogromnego kryzysu inflacyjnego lat 1970. i utrzymać w większości zdrowy poziom wzrostu od lat 1990.