Termin „statut spółki” odnosi się do umowy zawieranej przez osoby tworzące spółkę osobową, taką jak jednoosobowa działalność gospodarcza lub spółka kapitałowa, która jest szczególną formą prowadzenia działalności gospodarczej. Chociaż sporządzenie złożonej karty operacyjnej na początku przedsięwzięcia biznesowego może wydawać się sprzeczne z intuicją, w rzeczywistości jest to najlepszy czas, aby zredukować się do pisania wszystkich różnych rzeczy, które mogą prowadzić do nieporozumień lub zamieszania w pewnym momencie w przyszłości. Wiele dobrze prosperujących firm rozwiązało się przedwcześnie, na przykład, gdy jeden z partnerów zmarł, a jego spadkobiercy nie byli zainteresowani utrzymaniem firmy przy życiu, a pozostali przy życiu partnerzy nie mogli sobie pozwolić na ich wykupienie.
Dobrze napisane artykuły partnerstwa będą zawierały wiele różnych postanowień. Wymienią oni firmę i partnerów, określą charakter partnerstwa i określą, co każdy partner wniósł i ma wnieść w przyszłości, nie tylko w postaci kapitału, ale także czasu i innych aktywów, takich jak nieruchomości. Mogą ustanowić przepisy dotyczące przyjmowania nowych partnerów na pokład oraz procedury, dzięki której dotychczasowi partnerzy mogą dobrowolnie opuścić partnerstwo. Statut spółki powinien również wskazywać, w jaki sposób będzie kształtowana polityka firmy i kto będzie odpowiedzialny za bieżącą działalność firmy. Powinni również ustanowić procedury rozwiązywania sporów oraz wydalania partnerów, gdy takie działanie jest uważane za leżące w najlepszym interesie partnerstwa. Wiele spółek określa również konkretne procedury postępowania w przypadku śmierci wspólnika, aby uniknąć możliwości upadku firmy.
Niektóre z tych postanowień mogą wydawać się ekstremalne dla spółki, ale należy pamiętać, że wiele dużych i dynamicznych operacji biznesowych to spółki, w których setki, a nawet tysiące partnerów mają udział w działalności i zyskach firmy. Większość tradycyjnych organizacji zawodowych, takich jak firmy księgowe, to spółki osobowe. Kancelarie prawne również są zwykle zorganizowane jako spółki osobowe i starają się przyciągnąć najlepsze nowe talenty, oferując status partnera nowym współpracownikom po upływie określonej liczby lat. Wiele franczyz sportowych z głównych lig jest również organizowanych w formie partnerstwa. Umowy partnerstwa dla tych organizacji są bardzo złożone i szczegółowe, przewidując każdą możliwą ewentualność.
Statuty spółek, które regulują duże i małe przedsiębiorstwa, mają służyć jako instrukcje obsługi. Służą temu samemu celowi, co statut korporacji lub konstytucja rządu. Ich sukces można zmierzyć stopniem, w jakim przygotowują firmę na różne wydarzenia i okoliczności, pozostawiając kierownictwu wystarczającą elastyczność, aby umożliwić firmie dostosowanie się do zmieniających się warunków rynkowych.