Bycie mentorem polega na udzielaniu wskazówek komuś, kto jest nowy w danej dyscyplinie. Mentorzy zwykle mają udokumentowane doświadczenie w określonej dziedzinie, a także posiadają zdolność przekazywania tej wiedzy i doświadczenia w sposób, który będzie rezonować z nowicjuszem wchodzącym na tę dziedzinę. Podczas gdy mentoring to proces, który sięga wielu wieków wstecz, XXI wiek przyniósł odrodzenie w przydzielaniu mentora osobom, które muszą pogłębić swoje zrozumienie lub uznanie dla handlu, formy sztuki lub dziedziny zatrudnienia. Jeśli chcesz zostać mentorem, oto co musisz zrobić.
Ważnym aspektem pracy jako mentor jest dogłębne zrozumienie i podstawa wiedzy w związku z daną dyscypliną. Ponieważ głównym zadaniem bycia mentorem jest pomoc studentom danej dyscypliny w nabyciu biegłości, mentor musi pełnić funkcję tutora lub nauczyciela. Podczas procesu dydaktycznego mentor będzie kształcił studenta w zakresie wymagań związanych z funkcją dyscypliny, dostarczał informacji o wszelkich wymaganiach lub kwalifikacjach, których mogą oczekiwać pracodawcy lub klienci, oraz ogólnie dba o to, by uczeń stał się kompetentnym i utalentowanym praktykujący.
Oprócz przekazywania informacji i wiedzy w zorganizowany i łatwy do zrozumienia sposób, proces stania się mentorem obejmuje również wiedzę, kiedy udzielać porad, a kiedy pozwolić uczniowi na samodzielne znalezienie odpowiedzi. Sprawny mentor rozumie, że w każdej dziedzinie wiedzy mogą pojawić się nieprzewidziane sytuacje; nauka prawidłowego stosowania ogólnych zasad w konkretnej sytuacji jest istotną częścią procesu mentoringu. Pozostając w pobliżu, podczas gdy uczeń ocenia sytuację i znajduje rozwiązanie, mentor tworzy środowisko, w którym uczeń może doskonalić swoje umiejętności do tego stopnia, że nie potrzebuje już usług mentora.
Podstawowe kroki niezbędne do zostania mentorem będą się różnić w zależności od środowiska mentoringu. Na przykład dorośli, którzy chcą zostać mentorami dla dzieci, zwykle przechodzą proces przesiewowy, aby upewnić się, że posiadają umiejętności potrzebne do pomocy dziecku. W miejscu pracy proces stania się mentorem zwykle wymaga oceny przez personel działu zasobów ludzkich w celu ustalenia, czy dana osoba posiada unikalną mieszankę wiedzy, doświadczenia i zdolności dydaktycznych wymaganych, aby pomóc niedawno zatrudnionemu pracownikowi stać się produktywnym pracownikiem.
Mentorem można również zostać w mniej formalnej sytuacji. Na przykład osobie lub rodzinie, która niedawno związała się z konkretnym domem wielbienia, można przydzielić mentora, który pomoże im zaaklimatyzować się w społecznych i duchowych możliwościach oferowanych w zborze. Opiekunowie społeczności mogą pomóc osobom, które niedawno wprowadziły się do społeczności, w nauce poruszania się, pomagając im określić, gdzie można znaleźć podstawowe rzeczy, takie jak supermarkety, restauracje i inne interesujące miejsca.
We wszystkich formach proces stania się mentorem wymaga szczerego pragnienia niesienia pomocy innym oraz zaangażowania w spełnianie tego pragnienia. Bez tego silnego zaangażowania nawet ludzie, którzy posiadają silny zestaw umiejętności i zdolność nauczania, ostatecznie nie będą skuteczni w zadaniu mentoringu.