Istnieje kilka różnych sposobów, dzięki którym możesz zostać wirtualnym rekruterem, chociaż często jest to najłatwiejsze, jeśli masz doświadczenie w zakresie zasobów ludzkich (HR) i rekrutacji. Chociaż nie każda firma wymaga, abyś miał wykształcenie wyższe, z pewnością może być korzystne, jeśli masz dyplom z biznesu lub HR. Ponieważ będziesz pracować w domu jako wirtualny rekruter, wiele firm poszukuje znacznego doświadczenia w rekrutacji, aby wykazać się swoimi umiejętnościami. Aby zostać wirtualnym rekruterem, zazwyczaj potrzebujesz również stabilnego komputera i dostępu do różnych systemów telekomunikacyjnych, w tym jednej lub kilku linii telefonicznych i połączenia internetowego.
Najlepszy sposób na zostanie wirtualnym rekruterem często w dużej mierze zależy od Twojego osobistego poziomu doświadczenia. Jeśli na przykład masz duże doświadczenie zawodowe jako rekruter w innych firmach, prawdopodobnie masz kwalifikacje na stanowiska wirtualnego rekrutera. Z drugiej strony, jeśli dopiero zaczynasz rekrutację, powinieneś rozważyć dyplom ukończenia studiów, który może pomóc zwiększyć twój brak doświadczenia zawodowego. Możesz rozważyć dyplom z biznesu lub zasobów ludzkich, ponieważ mogą one pomóc ci zakwalifikować się do zostania wirtualnym rekruterem.
Wiele firm poszukuje kogoś, kto ma wcześniejsze doświadczenie w pracy w HR lub bezpośrednio w rekrutacji dla firm, nawet jeśli nie odbywało się to w charakterze wirtualnym. Oznacza to, że powinieneś szukać możliwości, w których możesz zdobyć doświadczenie zawodowe, znajdując i zatrudniając kandydatów do pracy w firmie lub organizacji. Chociaż musisz mieć możliwość korzystania z komputera, aby zostać wirtualnym rekruterem, większość firm nie przejmuje się zbytnio rozległymi umiejętnościami obsługi komputera. Zwykle wystarczą podstawowe umiejętności, takie jak pisanie e-maili i komunikowanie się przez telefon i wiadomości internetowe.
Możesz również wziąć pod uwagę konkretne doświadczenie zawodowe w różnych branżach, które możesz zdobyć, aby pomóc Ci zostać wirtualnym rekruterem. Jeśli chcesz pracować np. w branży medycznej i rekrutować pracowników do szpitali, powinieneś poszukać możliwości zdobycia doświadczenia w tym zakresie. Istnieje wiele różnych rodzajów firm, które zatrudniają wirtualnych rekruterów, więc powinieneś rozważyć branżę prawniczą lub księgową pod kątem potencjalnego przyszłego zatrudnienia.
Jedną z praktycznych kwestii, o których należy pamiętać, aby zostać wirtualnym rekruterem, jest domowe biuro. Ta pozycja zazwyczaj wymaga, abyś mógł niezawodnie pracować z domu, zamiast codziennie dojeżdżać do biura. Powinieneś mieć co najmniej jedną linię telefoniczną, chociaż osobna linia dedykowana tylko dla potrzeb Twojej firmy może być preferowana. Aby zostać wirtualnym rekruterem, powinieneś mieć również niezawodny komputer z dostępem do Internetu oraz utworzyć konto e-mail specjalnie do celów zawodowych.