Kapitał ludzki i kapitał społeczny są ze sobą powiązane ze względu na wpływ, jaki ten pierwszy może mieć na ten drugi. Kapitał ludzki często reprezentuje pracowników zatrudnionych przez firmę. Poprzez wzrost poziomu edukacji i szkoleń osoby te mogą zwiększyć kapitał społeczny na lokalnym obszarze. Kapitał społeczny niekoniecznie ma jedną definicję; wspólne cechy to łączenie podobnych ludzi i łączenie różnych ludzi. Dlatego kapitał ludzki i kapitał społeczny łączą się, ponieważ oba mogą uczynić społeczeństwo lepszym.
Wszystkie jednostki mogą być wytworem kapitału ludzkiego. Na przykład wiele osób przechodzi jakiś rodzaj edukacji podstawowej, na przykład liceum lub college. Poprzez edukację ludzie mogą stać się godnymi zatrudnienia przez firmę. Chociaż edukacja może zapewnić danej osobie pracę, szkolenie może być konieczne, aby edukować jednostki w zakresie wykonywania czynności zawodowych. To początek mostu między kapitałem ludzkim a kapitałem społecznym.
Jednym z przekonań w społeczeństwie może być to, że wszystkie jednostki i jednostki muszą pracować na rzecz poprawy życia. Rolą w tej roli jest kapitał społeczny, natomiast rolą firm jest społeczna odpowiedzialność biznesu. Wszystkie osoby pracujące w biznesie muszą angażować się w działania zwiększające kapitał społeczny. Czasami konieczne mogą być interpretacje między kapitałem ludzkim a kapitałem społecznym. Na przykład firma, która szkoli pracowników do podejmowania nieco nieetycznych działań, może potrzebować zrównoważenia z wymaganiami otaczającego społeczeństwa.
Głównym celem kapitału ludzkiego jest uczynienie społeczeństwa lepszym niż było wcześniej. Skupiamy się tutaj na indywidualnej wiedzy, umiejętnościach i zdolnościach każdego pracownika w firmie. Po przeszkoleniu pracownicy mogą opuścić środowisko biznesowe i wejść do organizacji bardziej przyjaznej społecznie. Dlatego kapitał ludzki i kapitał społeczny mogą mieć drugie silne powiązanie. Kapitał społeczny może wzrosnąć, gdy działania koncentrują się na celach non-profit, a nie na standardowych celach biznesowych.
Kapitał społeczny ma tendencję do skupiania się na sieciach bardziej niż jakakolwiek inna działalność w społeczeństwie. Sieci te mogą obejmować relacje rodzinne, biznesowe lub inne. Na przykład kapitał społeczny może próbować rozszerzyć swój zasięg na inne społeczeństwa, czy to w pobliżu, czy z zagranicy. Kapitał społeczny może również mieć nieuzasadniony wpływ na kapitał ludzki, ponieważ reguły społeczne dyktują sposób, w jaki wszystkie jednostki muszą się wzajemnie traktować. Nieprzestrzeganie tych zasad może skutkować wydzieleniem firm lub osób z spójnej grupy w społeczeństwie.