Jest wiele dobrych pytań, które można zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Niektóre z najlepszych pytań to te, które dotyczą historii firmy i celów na przyszłość. Osoba poszukująca pracy może również dobrze zadawać konkretne pytania dotyczące pracy, o którą się ubiega. Ponadto osoba poszukująca pracy może dobrze zapytać ankietera, czy chciałby otrzymać listę referencji i kiedy chciałby, aby osoba poszukująca pracy rozpoczęła, jeśli otrzyma ofertę pracy.
Osoba poszukująca pracy może mieć większe szanse powodzenia podczas rozmowy kwalifikacyjnej, jeśli wydaje się, że jest naprawdę zainteresowany firmą, która zatrudnia. W tym celu osoba poszukująca pracy może dobrze zbadać historię firmy przed rozmową kwalifikacyjną, a następnie zadać pytania związane z tym, czego nauczył się podczas swoich badań. Poszukujący pracy może również zadawać pytania dotyczące aktualnych celów firmy i jej filozofii zatrudnienia. Dodatkowo osoba poszukująca pracy może poprosić ankietera o podzielenie się opinią na temat mocnych i słabych stron firmy.
Inne dobre pytania do rozmowy kwalifikacyjnej to te dotyczące oczekiwanego rozwoju firmy i możliwości pozostania w firmie przez wiele lat. Poszukujący pracy może również zadawać pytania dotyczące rotacji firmy oraz możliwości awansu w firmie. Może również zapytać ankietera, co mu się podoba w pracy w firmie i czy jest coś, co mógłby w tym zmienić.
Kiedy osoba poszukująca pracy próbuje wymyślić dobre pytania do rozmowy kwalifikacyjnej, może również sporządzić listę pytań dotyczących samego stanowiska. Na przykład może zapytać, jak długo stanowisko jest dostępne i ile osób zajmowało to stanowisko w przeszłości. Może również zapytać ankietera, jakie cechy są dla niego najważniejsze dla osoby, która zajmie wakat. Dodatkowo osoba poszukująca pracy może poprosić ankietera o opisanie środowiska pracy i wyjaśnienie, czy będzie pracował w zespole, czy będzie odpowiedzialny za samodzielne zadania, jeśli dostanie pracę. Korzystne może być również poproszenie ankietera o opisanie typowego tygodnia pracy.
Wiele dobrych pytań, które należy zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej, może dotyczyć samej osoby poszukującej pracy. Na przykład osoba poszukująca pracy może zapytać ankietera, czy chciałby otrzymać listę referencji. Może również zapytać osobę przeprowadzającą rozmowę kwalifikacyjną, jak szybko miałby rozpocząć pracę w przypadku otrzymania oferty pracy.