Chociaż termin facylitacja może być używany w wielu różnych kontekstach, zwykle odnosi się do procesu podejmowania decyzji i realizacji projektów. Profesjonalny facylitator może być odpowiedzialny za pomoc grupie w określeniu, w jaki sposób może komunikować się najskuteczniej i jak powinna wykonywać zadania. Jednym z najczęstszych rodzajów szkoleń z zakresu umiejętności facylitacji jest kierowanie menedżerów i aspirujących menedżerów, którzy chcieliby pokierować działami i zespołami tak, aby mogły pracować autonomicznie w kierunku wspólnych celów. Pracownicy socjalni, pedagodzy i specjaliści ds. zdrowia to inne przykłady profesjonalistów, którzy mogą skorzystać na szkoleniu umiejętności facylitacji.
Kiedy wykorzystuje się umiejętności facylitacji, wszyscy członkowie grupy powinni mieć poczucie, że ich pomysły są cenione i że są odpowiedzialni za wspólne wyniki. Idealnie, grupy, które są odpowiednio wspierane, powinny generować unikalne i skuteczne pomysły; aby to osiągnąć, odpowiednio facylitowane grupy cenią różnorodność i szanują indywidualne ograniczenia i preferencje.
Lider organizacji może regularnie przechodzić szkolenia z umiejętności facylitacji, aby poprawić swoje wyniki. W rzeczywistości wiele organizacji wymaga, aby menedżerowie i inni liderzy uczestniczyli w seminariach, podczas których uczą się o działaniach i praktykach ułatwiających. Na przykład mogą spędzać czas ucząc się o poziomach komfortu różnych typów osobowości, a następnie zastanawiając się, jak wykorzystać tę wiedzę.
Trening umiejętności facylitacji może również odbywać się w całej organizacji. Jeśli na przykład dyrektor firmy uważa, że jego firma mogłaby lepiej funkcjonować, gdyby pracownicy byli nauczeni aktywnego doceniania opinii swoich kolegów, może nakazać wszystkim pracownikom czytanie książek o ułatwieniach w codziennych sytuacjach biznesowych. Może również zaplanować szkolenie z umiejętności facylitacji prowadzone przez mówcę motywacyjnego lub eksperta w zakresie zarządzania.
Ilekroć doradca lub pracownik socjalny pomaga jednostkom w pokojowym rozwiązywaniu ich problemów, praktykuje facylitację. Specjaliści ci przechodzą szkolenie w zakresie umiejętności facylitacji, które umożliwia im zdobycie certyfikatów i stopni zawodowych. Podobnie jak profesjonaliści biznesowi, doradcy i pracownicy socjalni mogą również konsekwentnie angażować się w kształcenie ustawiczne, aby aktualizować umiejętności i praktyki facylitacji.
Wiele szkół średnich i uczelni uważa, że szkolenie w zakresie umiejętności facylitacji ma kluczowe znaczenie dla ich podstawowej edukacji. Kursy doceniania różnic i rozwiązywania konfliktów mogą pomóc uczniom w wielu różnych scenariuszach. Na przykład to szkolenie może pomóc uczniom w negocjacjach z kolegami i przełożonymi w pracy. Może również umożliwić im radzenie sobie z problemami, które mogą wystąpić w domu. Krótko mówiąc, dobre szkolenie w zakresie umiejętności facylitacji może pomóc osobom prowadzić zdrowsze życie przy niższym stopniu stresu.