Υπάρχουν πολλοί διαφορετικοί τύποι νομικών αξιώσεων στο χώρο εργασίας που μπορούν να υποβάλουν οι εργαζόμενοι εναντίον ενός εργοδότη που σχετίζονται με προβλήματα στο χώρο εργασίας. Εάν μια κατάσταση στην εργασία κοστίζει έναν εργαζόμενο σε ιατρικούς λογαριασμούς ή απώλεια μισθών, αυτός ή αυτή μπορεί να επικοινωνήσει με έναν δικηγόρο για να υποβάλει αξίωση στο χώρο εργασίας. Οι εργαζόμενοι που έχουν τραυματιστεί ή αρρωστήσει ως αποτέλεσμα της εργασίας τους μπορούν να υποβάλουν αιτήσεις αποζημίωσης εργαζομένων και να λάβουν αποζημίωση. Εάν ένας εργοδότης προκαλεί αδικαιολόγητο άγχος στο χώρο εργασίας μέσω κακής διαχείρισης ή παράνομων πρακτικών πρόσληψης, οι εργαζόμενοι μπορούν να υποβάλουν άλλου τύπου αξίωση στο χώρο εργασίας.
Συνηθέστερα, οι αξιώσεις στο χώρο εργασίας σχετίζονται με ατυχήματα που συμβαίνουν στην εργασία ή τραυματισμούς που προκλήθηκαν ως μέρος των καθημερινών εργασιακών πρακτικών. Οι αξιώσεις αποζημίωσης των εργαζομένων μπορούν να υποβληθούν για πολλούς διαφορετικούς τύπους τραυματισμών που κυμαίνονται από σπασμένα οστά έως τραυματική εγκεφαλική βλάβη. Ζητήματα με την ασφάλεια στο χώρο εργασίας μπορεί να προκαλέσουν ατυχήματα και ένας εργοδότης μπορεί να είναι υπεύθυνος για ατυχήματα που συμβαίνουν στην εργασία. Οι εργαζόμενοι μπορούν να υποβάλουν αξιώσεις για εργατικό ατύχημα ή αξιώσεις για αμέλεια του εργοδότη, εάν ο εργοδότης τους δεν ακολούθησε τις κατάλληλες διαδικασίες ασφαλείας και συνέβη ένα ατύχημα που είχε ως αποτέλεσμα τραυματισμό.
Αιτήσεις στο χώρο εργασίας μπορούν επίσης να υποβληθούν για ασθένειες που προσβάλλονται κατά τη διάρκεια της εργασίας. Πολλές βιομηχανίες χρησιμοποιούν μη ασφαλείς χημικές ουσίες που μπορεί να αρρωστήσουν τους εργαζόμενους, αλλά οι εργοδότες είναι νομικά υπεύθυνοι για τη διατήρηση της υγείας των εργαζομένων τους. Οι εργαζόμενοι που προσβλήθηκαν από ασθένεια ως αποτέλεσμα της δουλειάς τους μπορούν να υποβάλουν αξίωση με αποζημίωση εργαζομένου ή να ασκήσουν ιδιωτική αγωγή κατά του εργοδότη τους. Άτομα που εργάζονται στην υγειονομική περίθαλψη, για παράδειγμα, μπορούν να προσβληθούν από μια ανθεκτική στα φάρμακα λοίμωξη που ονομάζεται Staphylococcus aureus ανθεκτικός στη μεθικιλλίνη (MRSA) και μπορούν να υποβάλουν αξιώσεις MRSA για να λάβουν αποζημίωση για ιατρικούς λογαριασμούς.
Οι διακρίσεις στην εργασία και η παρενόχληση στο χώρο εργασίας μπορεί επίσης να είναι η αιτία πολλών διαφορετικών τύπων αξιώσεων στο χώρο εργασίας. Η ακατάλληλη συμπεριφορά —είτε του εργοδότη είτε άλλων εργαζομένων— μπορεί να προκαλέσει απώλεια μισθών ή ασθένεια λόγω άγχους στο χώρο εργασίας. Οι διακρίσεις στο χώρο εργασίας, που κυμαίνονται από τη σεξουαλική παρενόχληση έως τη διάκριση πρόσληψης, μπορεί επίσης να κοστίσει στους εργαζόμενους πολλά χρήματα σε χαμένους μισθούς. Οι εργοδότες μπορεί να είναι υπεύθυνοι για αυτούς τους μισθούς εάν δεν τήρησαν σωστά τη νομοθεσία για την επίλυση αυτών των ζητημάτων. Οι εργαζόμενοι μπορούν να υποβάλουν αξιώσεις στο χώρο εργασίας με έναν δικηγόρο που μπορεί να ζητήσει από τα ένοχα μέρη να λογοδοτήσουν για παραβίαση αυτών των νόμων.